SNUipp - FSU Dordogne

Maj du 7 juin 2019

• 3 reprises de chaines impactant 12 collègues validées par la DSDEN mis à jour sur notre publication

 Nb

• les postes TRS anim péda (postes classe entière à l’année) apparaissent comme ADJOINT-E ELEMENTAIRE
• les postes TRS (postes fractionnés) apparaissent comme TITULAIRE DE SECTEUR
• les voeux larges demandés apparaissent avec une priorité 10 (nomination à titre définitif)
• les voeux larges non demandés mais obtenus apparaissent sans priorité (nomination à titre provisoire)
• les postes dédoublés (cp et ce1) apparaissent tous comme des postes de CP dédoublés

Article du 6 juin 2019

En fin de matinée la DSDEN a publié le projet de mouvement en envoyant les affectations des collègues sur I-Prof.

Nous publions à notre tour le projet de mouvement qui devrait être similaire à celui de l’administration car nous travaillons à partir des documents que cette dernière nous fourni.

Pour consulter le mouvement anonymé par villes et postes avant CAPD

• visitez le lien suivant ici

Pour consulter votre mouvement il vous faut votre code acady

Ce code est disponible pour tous les collègues syndiqués ou non, pour l’obtenir vous pouvez :

• le récupérer par formulaire ici
• nous téléphoner au 05 53 08 21 25 (à partir du 23 avril)
• nous envoyer un mail à snu24@snuipp.fr
• en fonction de l’affluence des demandes il peut y avoir un délai dans la délivrance du code

Cette publication ne nous affranchit pas du travail de suivi syndical que nous menons en amont depuis le mois de mars. Les fiches de suivi mouvement que nous avons reçues ont été scrupuleusement vérifiées (barème et voeux), des erreurs (oubli points Rep, oubli priorités, AGS incorrecte…) ont déjà été corrigées en amont et au cours du GT du début de semaine.

Quand nous n’avons pas de fiche de suivi la vérification est plus complexe car elle se base uniquement sur les documents de l’administration et sur notre connaissance des situations individuelles…néanmoins notre discernement ne s’étend pas à chacun des 578 participants cette année.

Ce "projet de mouvement" est donc complémentaire du travail précédent, il permet à tout participant de vérifier qu’il n’y a pas eu d’erreur de barème ou de priorité sur l’ensemble de ses vÅ“ux et accessoirement le poste qu’il obtiendrait (sous réserve de validation par la CAPD du 11 juin). Si une erreur ou une interrogation surgit à la lecture de ce projet, il faut nous contacter directement, nous avons souvent une explication et s’il s’agit d’une erreur nous la faisons remonter à la DSDEN. (évitez de contacter directement la DSDEN qui est très occupée à cette phase du mouvement)

Si une erreur transmise à la DSDEN est avalisée par cette dernière, un correctif sera appliqué sous forme d’une mise à jour (correction de barème ou de priorité, avec éventuellement des reprises de chaîne). Passez donc régulièrement sur cet article afin de vérifier l’état du projet de mouvement.

Il ne faut donc pas prendre comme définitif le résultat que nous annonçons, des modifications peuvent intervenir le jour de la CAPD et parfois les jours suivants.

Les priorités sont traitées avant les barèmes

• priorité 1 : priorité absolue (postes à profils et retour sur l’école ou RPI en cas de mesure de carte) (titre définitif)
• priorité 10 : priorité normale (directeur ayant la LAD sur poste de direction, adjoint sur poste d’adjoint, CAPASH sur poste ASH avec la bonne option) (titre définitif)
• priorité 20 : CAPPEI mais pas bonne option
• priorité 20 : retour de formation ASH
• priorité 50 : poste de direction sans LAD ou poste ASH sans de CAPPEI ou CAPASH (titre provisoire)
• priorité 90 : absence d’option A, B, C, G ou candidature sur poste à profil sans commission
• Nb
  • les voeux larges demandés apparaissent avec une priorité 10 (nomination à titre définitif)
  • les voeux larges non demandés mais obtenus apparaissent sans priorité (nomination à titre provisoire)
  • les postes dédoublés (cp et ce1) apparaissent tous comme des postes de CP dédoublés

Le barème est calculé de la façon suivante

• Ancienneté Générale de Service au 31/12/2018 (AGS Iprof +4 mois) : ans mois jours (10 pts/an)
• Suppression, modification ou blocage de poste (150 pts)
• Fusi° d’école, transf. de poste, ou modif° du vol. de décharge de direction (40 pts)
• Exercice en REP ou pol. de la ville (3 ans en continu) (10 pts)
• Rapprochement de conjoint demandé (40 pts)
• Nombre d’enfants à charge (- de 18 ans au 01/09/19) (10 pts/enfant)
• Autorité parentale conjointe (couple séparés) (40 pts)
• Parent isolé (parent élevant seul ses enfants (40 pts)
• Demande formulée au titre du handicap
  • RQTH (enseignant, conjoint ou enfant) avec avis du médecin de prévention (250 pts)
  • RQTH (enseignant) sans avis du médecin de prévention (100 pts)
• Situation à caractère social avec avis de l’assistante sociale conseillère technique (100 pts)

Fiche de suivi mouvement

• il est possible de faire une fiche de suivi jusqu’au 11 juin, jour de la CAPD, pour retrouver les fiches voir l’article mouvement ici

Bien cordialement,

Les représentants des personnels élus en CAPD pour le SNUipp-FSU24

Vanda Bonnamy, Vincent Perducat, Sabine Loubiat-Fouchier, Catherine Ernault, Virginie Fressingeas , Virginie Chaminade, Thibault De La Brosse, Alain Barry