Présents

Administration
- MM
  J. Caillaud (IA-DASEN), MM B. Brevet (SG), A. Griffoul (IEN-A), V.
  Navarro (DRH),O Lopez (DRH), J. Troupenat (DRH)
SNUipp-FSU24
- Vanda
  Bonnamy, Vincent Perducat, Alain Barry

SE-UNSA

Ordre
du jour

bonification
au titre du handicap ou des critères sociaux
étude
des barèmes et priorités
questions
diverses

Compte
rendu

Information
du SG

un
changement de l’algorithme Agape (Aide à la Gestion
Automatisée des Professeurs des Écoles) est en cours,
les sorties papier du mouvement auront une nouvelle forme

1-
Bonification au titre du handicap

10
demandes cette année (19 demandes l’an passé)

9
demandes bonifiées de 100 pts
1
demande refusée

2-
Étude des barèmes et priorités

un
certain nombre de priorités ont été rajoutées
(direction à titre provisoire notamment, priorité de
retour sur l’école en cas de fermeture)
le
travail se poursuivra après une nouvelle fourniture de
documents par l’administration

3-
Questions diverses

Départs
en CAPPEI

la
liste des postulants sera présentée en CAPD (27 avril)
les
collègues seront réunis par la DSDEN, ils pourront
alors émettre leurs vœux sur les postes bloqués
s’il
reste des postes bloqués à pourvoir, ils seront
proposés à l’ajustement

Temps
partiel

la
Dordogne est en sous consommation de 19 ETP (équivalent temps
plein), la DSDEN afin de rééquilibrer la situation a
pris la décision de refuser les premières demandes de
détachement et a émis un avis défavorable aux
demandes de liste d’aptitude pour le second degré
les
premières demandes de mise en disponibilité sur
autorisation seront aussi refusées (les disponibilités
de droit ne peuvent être refusées)
pour
les temps partiels sur autorisation, tous ne seront pas accordés,
chaque collègue sera contacté par la DSDEN pour
préciser les raisons du temps partiel sur autorisation

Points
REP ou Politique de la Ville

Bonification
de 3 points pour au moins 3 ans d’exercice continu (à
temps complet ou à temps partiel) au
1er septembre 2018 dans
une même école du département située en
REP ou politique de la ville. Cette règle est la même
pour l’ensemble des personnels rattachés (BD, RASED).
Pour ce qui est des postes fractionnés, la bonification est
liée à l’exercice d’au moins 50% de la
quotité dans une même école située en REP
ou politique de la ville.
Les
3 points REP ou politique de la ville sont aussi attribués
cette année aux collègues nommés à titre
provisoire sous condition de 3 ans d’exercice et en continu dans la
même école

Rappel
de la règle sur les Congés Longue Maladie (CLM) et
Congés Longue Durée (CLD)

Personnel
en CLM il reste titulaire de son poste toute la durée de son
CLM, c’est le cas aussi pour les détachements
Personnel
en CLD il perd son poste au bout de 1 ans, c’est la même règle
pour les PACD (poste adapté de courte durée), PALD
(poste adapté de longue durée), les disponibilités

Régime
des priorités d’une année sur l’autre pour les adjoints
nommés à titre provisoire

Le
poste était resté vacant dans la liste des postes du
1er mouvement (poste vacant ou susceptible) ,un collègue du
1er ajustement peut le demander et l’obtenir à Tpro, il aura
une priorité 1 au 1er mouvement l’an prochain si il le
redemande en voeu1
Le
poste n’était pas saisissable au 1er mouvement (ni V ni SV)
c’est un poste uniquement accessible au 1er ajustement, un collègue
nommé sur ce poste l’est à Tpro avec une priorité
relative l’an prochain s’il le redemande au 1er ajustement en vœu
1, il sera nommé à nouveau à Tpro
La
circulaire mouvement de l’an prochain sera précisée
sur ce point

Bonifications
portés sur l’accusé de réception Siam

P.S.C
: 10 pts carte scolaire ou 5 points mesure accompagnement
(fusion/transfert/modif décharge)
P.S
1 : 3 points rep ou pol ville
P.S
2 : 100 points RQTH

Priorité
postes sur la L7

priorité
1 : priorité absolue ( postes à profils) à TPD
(titre définitif)
priorité
10 : priorité normale à TPD (directeur ayant la LAD
sur poste de direction, adjoint sur poste d’adjoint, CAPASH
sur poste ASH avec la bonne option)
priorité
20 : priorité à PRO (Titre provisoire) ; départ
et retour de formation ASH
priorité
30 : priorité à PRO pas la bonne option CAPASH mais
poste déjà occupé l’année
précédente
priorité
50 : priorité à PRO (titre provisoire) poste de
direction sans LAD ou poste ASH sans la bonne option
priorité
80 : priorité à PRO (titre provisoire) pas de CAPASH,
pas de poste occupé l’année précédente
priorité
90 : candidature non retenue dans le cadre d’une commission à
profil, ou absence d’option A, B, C, G et psychologue
priorité
99 : le candidat ne s’est pas présenté à la
commission

Problème
des remplaçants arrivant à 8h30 dans leur école
de rattachement

Selon
la circulaire ministérielle et pour être en accord avec
ce qui se fait dans l’académie les collègues
remplaçants qui arrivent à 8h30 dans leur école
de rattachement mais qui ne remplacent qu’à partir de 9h00
dans une autre école ne peuvent prétendre à
rattraper cette ½ heure qui n’est pas considérée
comme du temps devant élève
Le
SNUIPP-FSU24 interviendra au niveau du recteur et du ministère
afin que cette ½ heure soit comptée comme du temps
effectif

Bilan des
journées non remplacées dans les écoles du
département défavorable

Le pic
d’épidémie est plus tardif cette année, nous
sommes depuis plusieurs semaines en moyenne à 25 classes non
remplacées par jour

Informations
sur l’accueil des migrants à la cité de Clairvivre

A
ce jour 35 personnes sont arrivées dont 12 enfants pour une
durée de 4 mois.
Un
bilan sera établi afin d’envisager la scolarisation de ces
enfants.
La
scolarisation selon les besoins pourra se faire en interne à
la cité de Clairvivre ou dans les écoles et collège
du secteur.

4-
Suivi syndical

Notre
travail de suivi se poursuit jusqu’au jour de la CAPD, nous
vous invitons donc à nous faire parvenir avant le vendredi 27
avril votre fiche de suivi mouvement. Nous tenterons comme les années
précédentes de publier un pré-mouvement aux
alentours du 20 avril, le but de cette publication est que chacun
puisse vérifier qu’il n’y a pas eu d’erreur
de barème ou de priorité sur l’ensemble de ses
voeux, et de nous contacter si besoin.

en
ligne ici
par
PDF modifiable ici
(enregistrez
d’abord le PDF sur votre disque dur, ouvrez le ensuite avec un
lecteur PDF, enregistrez à la fin de votre saisie avant de
nous le retourner par mail)

Les
représentants des personnels du SNUipp-FSU24 : Vanda
Bonnamy, Vincent Perducat, Alain Barry

GT mouvement du 3 avril

GT mouvement du 3 avril