[rouge]Rassemblements Dordogne[/rouge]

Périgueux et Bergerac 10h30 devant le palais de justice
Bergerac 10h30 devant le palais de justice
Thiviers 18h place de l’Eglise

[rouge]Déclaration commune CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL
Un mauvais projet de loi devient une mauvaise loi ![/rouge]

Les organisations syndicales regroupées dans l’interpro mobilisée contre la loi travail (FSU, CGT, FO, Solidaires,UNEF, UNL, FIDL) se sont retrouvées au siège de la FSU le 31 août dernier.
Toutes les organisations ont confirmé la nécessité de revendiquer l’abrogation de la loi Travail et l’obtention de nouveaux droits.

La FSU a proposé la constitution d’un livre blanc revendicatif pour l’emploi et les droits sociaux à partir de débats avec les salariés. Cette proposition n’a pas été retenue dans l’immédiat, mais pourra être rediscutée par la suite.
Même si le contexte de rentrée est difficile et axé sur bien des sujets différents des questions sociales, le SNUIpp-FSu poursuivra avec la FSU son implication dans la mobilisation pour l’abrogation de cette loi réduisant les droits des salariés-es et pour la conquête de nouvelles garanties collectives.

Une prochaine enquête du secteur organisation nous permettra de faire le point sur les modalités de mobilisation départementale. Un préavis de grève a été déposé par la FSU.
Une nouvelle rencontre est prévue à la fin du mois de septembre pour faire le point.
Vous trouverez ci-dessous la déclaration commune du 31 août 2016.

Le Secrétariat Général

Paris, le 02 septembre 2016

[rouge]Déclaration commune CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL
Un mauvais projet de loi devient une mauvaise loi ![/rouge]

La loi Travail n’est pas bonne pour les salarié-e-s et les jeunes. Elle ne le sera pas non plus pour l’économie du pays. Alors que le chômage et la précarité augmentent, en affaiblissant les conventions collectives au profit des accords d’entreprise, cette loi accroît la concurrence entre les entreprises poussant à l’alignement sur le « moins offrant » pour les salariés. Cette logique de dumping social va engendrer davantage de flexibilité et de précarité et remettre en cause nombre d’acquis sociaux.

Cette loi contrevient aux conventions 87, 98 et 158 de l’Organisation Internationale du Travail relatives à la négociation collective, aux libertés syndicales et aux licenciements.

Les organisations syndicales étudient tous les recours et moyens juridiques possibles pour s’opposer à la mise en œuvre de la loi Travail.

L’emploi, les salaires et les conditions de travail restent des préoccupations majeures pour les citoyen-ne-s. Le chômage et la précarité sont des fléaux pour notre pays. Les créations d’emplois, dans le privé comme dans le public, sont pourtant nécessaires pour répondre aux besoins de toute la société. La stabilité et la qualité des emplois sont non seulement gage de progrès social et de qualité de vie pour les salarié-e-s et les jeunes, mais sont aussi un facteur essentiel de création d’emplois. La loi Travail tourne le dos à cet enjeu ! Tous les pays qui ont fait l’expérience d’une telle réforme du droit du travail (Italie, Espagne, Portugal, Grèce, Allemagne) en mesurent aujourd’hui les conséquences néfastes.

Affaiblir le code du travail, c’est affaiblir les droits de tous les salarié-e-s !

Il est clair qu’à terme la fonction publique sera aussi concernée car nombre de règles statutaires relève de la transposition de dispositions du code du travail (dialogue social, respect de la hiérarchie des normes et des droits collectifs, temps de travail, etc.).

C’est pourquoi nos organisations continueront à mener tous les débats nécessaires avec les salarié-e-s et les jeunes pour, à l’inverse de cette loi, promouvoir d’autres propositions, obtenir son abrogation et gagner de nouveaux droits pour toutes et tous.

Pendant l’été, de nombreuses initiatives locales se sont développées et la carte postale au Président de la République a été largement utilisée. Comme nous l’avons écrit au Président de la République, « on se retrouve à la rentrée... », notamment sur les meetings et débats unitaires déjà programmés.

Les organisations dénoncent les faits de répression dont sont aujourd’hui victimes des militant-e-s syndicaux-ales, des jeunes, des salarié-e-s et des agents publics.

Les organisations syndicales de salarié-e-s et de jeunesse CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL appellent les salarié-e-s, privé-e-s d’emploi, étudiant-e-s, lycéen-ne-s, retraité-e-s à se mobiliser massivement pour réussir la journée d’actions du 15 septembre contre la loi Travail, selon des modalités décidées localement (rassemblements, manifestations, grèves, etc…), pour obtenir l’abrogation de cette loi et conquérir de nouvelles garanties et protections collectives.

Les Lilas, le 31 août 2016

Journée d'actions du 15 septembre contre la loi Travail