Présents

Administration
- MM
  B. Brevet (SG), V. Navarro (DRH), A. Griffoul (IENA) S Troupenat
  (DI),
SNUipp-FSU24
- Vincent
  Perducat, Alain Barry

Ordre
du jour

Ce
groupe de travail a pour objet d’étudier les règles du
mouvement, de les préciser ou de les modifier le cas échéant,
il se tient avant
le GTA qui se réunira sous peu au rectorat.
Les
règles pour les postes à profil ne seront pas étudiées
aujourd’hui car il faut attendre le cadrage académique.

Compte
rendu

Calendrier

Mouvement
principal

Mardi
6 mars : ouverture des inscriptions dans SIAM accessible par
internet via I-Prof
Du
vendredi 9 mars au lundi 12 mars : commission entretien pour
postes à profil
Vendredi
23 mars : clôture des inscriptions dans SIAM
Vendredi
13 avril : CAPD mouvement principal

1ère
phase d’ajustement

2ème
phase d’ajustement

Circulaire
mouvement 2018

voir
la circulaire de l’an passé
la
carte départementale des rythmes ne sera pas connue avant
l’ouverture du serveur (date de retour des demandes fin mars), elle
le sera par contre pour la phase d’ajustement.

Postes
à profil

Les
postes PMQC et CP dédoublés seront certainement
profilés (en attente du cadrage académique)
Le
SNUipp-FSU24 rappelle dans le même temps son opposition aux
profilage des postes. Il fait référence à la
circulaire mobilité du 9 novembre en rappelant que cette
dernière ne classe pas les postes de CPC, de direction, de
PEMF, de Psychologue, etc.. dans la catégorie des postes à
profil. Ce sont des postes à exigence particulière ou
seule la condition de diplôme est exigée, le classement
se fait ensuite au barème. Cf
circulaire chap III.2.2.1 et III.2.2.2

Recueil
préalable des candidatures

Demande
conjointe du Se-Unsa et du Snuipp-FSU24 pour revenir à ce
système qui permettait une plus grande transparence du
mouvement, la DSDEN24 ne l’envisage pas pour le moment.

Vœux
zone géographique

Barème

Transfert
de poste

cet
intitulé ne sera valable que si le transfert de poste est
effectué au sein d’une même commune

Égalité
de priorité et de barème

Éducation
prioritaire

Les
collègues en poste dans les écoles qui sont sorties de
l’éducation prioritaire il y a 4 ans ne bénéficient
plus de la bonification.
Le
SNUipp-FSU24 propose que les postes fractionnés en REP
puissent aussi bénéficier de la bonification. La DSDEN
répond favorablement à cette demande à partir
du moment ou la quotité en REP atteint ou dépasse les
50%
Le
SNUipp-FSU24 propose une bonification pour les écoles isolées
ou le « turn-over » des collègues est
important, ceci afin de stabiliser les équipes. La DSDEN
retient l’idée mais elle ne sera pas étudiée
pour le mouvement de cette année.

Annexe
ASH

Campagne
classe exceptionnelle (Informations de la DSDEN24)

la
DSDEN rappelle la campagne de recueil des candidature sur Iprof cf
article ici
la
CAPD du 29 janvier traitera les accès à la classe
exceptionnelle (des viviers 2017), le taux n’est pas encore connu,
il résulte d’un cadrage académique.
une
autre campagne traitera des viviers 2018
Le
secrétaire général rappel que la classe
exceptionnelle est un grade fermé. (À l’issue de la
montée en charge du grade (10% du corps en 2023), les
promotions à la classe exceptionnelle seront prononcées
en fonction du nombre de départs définitifs du grade
: départs à la retraite essentiellement)

Règlement
type départemental des écoles maternelles et
élémentaires publiques

certaines
évolutions entraînent une ré-écriture de
notre règlement
le
nouveau règlement sera basé sur la circulaire
n° 2014-088 du 9-7-2014 parue au BO n°28 du 10 juillet 2014
il
sera présenté au prochain CDEN

Les
représentants des personnels du SNUipp-FSU24 :

Vincent
Perducat, Alain Barry

GT mouvement départemental du 11 décembre 2017