Modalités départementales
Lieux des manifestations

PERIGUEUX : 10h30 devant le Palais de Justice
BERGERAC : 10h30 devant le Palais de Justice
SARLAT : 15h Place de la Grande Rigaudie

Enquête grève

à venir

Modèle de lettre aux parents

à venir

Déclaration d’intention

ici
à retourner au choix :
- 1-Par télécopie : 05-53-02-84-91
- 2-Par dépôt directement à la Direction des services départementaux de l’éducation nationale
- 3 –Par courriel dsden24.mvt-social@ac-bordeaux.fr (déclaration par mail avant le mercredi 11/10 9h00 à : dsden24.mvt-social@ac-bordeaux.fr

Communiqué FSU-SNUipp

Dans un monde où l’égalité est un droit fondamental proclamé, la réalité des disparités salariales entre les genres persiste. Que ce soit au niveau européen ou bien français, dans la Fonction publique, chez les PE et AESH, les inégalités entre femmes et hommes ont la vie dure. C’est dans ce contexte alarmant que la FSU appelle à se mobiliser et à participer aux diverses grèves et manifestations organisées le vendredi 13 octobre 2023.

L’égalité des genres, prônée comme une priorité par la Commission européenne, reste un idéal à atteindre dans de nombreux secteurs de la société, notamment sur le plan salarial. Les politiques d’austérité ont entravé les progrès vers une égalité réelle de rémunération. Selon les données d’Eurostat de 2021, les femmes gagnent en moyenne 12,7 % de moins que les hommes dans l’Union européenne. En France, plus de 50 ans après la promulgation de la première loi sur l’égalité professionnelle, les inégalités salariales persistent.

Dans la Fonction publique, ces inégalités salariales entre les femmes et les hommes demeurent criantes. Les salaires moyens des femmes restent inférieurs de 19 % à ceux des hommes, et cette disparité atteint 12,3 % à temps de travail égal. Ces écarts se creusent encore plus au fil de la carrière. La transformation de la Fonction publique a accentué ces inégalités en favorisant le recours aux contractuel·les, majoritairement des femmes, souvent rémunérées de manière insuffisante et contraintes à aux temps partiels. Les AESH, profession féminisée à 97% et vivant sous le seuil de pauvreté en est un triste exemple.

180 € de moins chez les PE !

En examinant de près ces disparités, les données révèlent une situation alarmante chez les PE : seulement 5,3 % des professeures des écoles sont à la classe exceptionnelle, tandis que ce chiffre s’élève à 11 % pour leurs homologues masculins. De plus, en analysant les salaires nets moyens mensuels des professeurs des écoles pour l’année 2020, un écart de 180 € est constaté : les hommes touchent en moyenne 2 632 €, tandis que les femmes ne perçoivent que 2 454 €. Ces différences sont symptomatiques d’iniquités structurelles qui perdurent.

Parce que l’Égalité doit devenir enfin une réalité dans toute la Fonction Publique, la FSU appelle les personnels à se mobiliser le vendredi 13 octobre 2023, journée de grèves et de manifestations.

Communiqué intersyndical

En cette rentrée sociale, le pouvoir d’achat et l’augmentation des salaires, des pensions et des minimas sociaux sont toujours les revendications prioritaires pour le monde du travail. La colère contre la réforme des retraites est intacte et des milliers de travailleurs seront pénalisés par son application à marche forcée le 1er septembre.

Alors que les profits explosent dans la plupart des grandes entreprises, plus que jamais un meilleur partage de la richesse produite est impératif. Des mesures ponctuelles et majoritairement financées par l’État sont insuffisantes pour répondre à l’inflation et l’augmentation des coûts tels que l’énergie, l’alimentation, le logement… Nos organisations réaffirment ensemble que ce sujet nécessite une augmentation du SMIC et des politiques salariales dans les branches, les entreprises et la Fonction publique. Nous appelons les employeurs à ouvrir des négociations à tous les niveaux. Cette meilleure répartition des richesses au profit des salariés constitue également un levier puissant d’action pour la lutte contre les inégalités, notamment entre les femmes et les hommes.

Cette année encore, l’été a mis en lumière les conséquences dramatiques du changement climatique et la nécessité d’engager une transition écologique socialement juste. Nous sommes toutes et tous concernés. Les impacts de cette transition écologique juste sont multiples et concernent à la fois les activités, les conditions de travail, les métiers, les emplois, les qualifications et les compétences. Pour répondre à ce défi majeur, il faut dès aujourd’hui apporter des solutions immédiates, anticiper les impacts et préparer les investissements nécessaires, sécuriser l’emploi des travailleuses et travailleurs et les associer aux choix qui les concernent. Au lieu de cela la fragilisation de l’industrie continue sous la pression des actionnaires.

Le PLF et le PLFSS en cours de préparation doivent être à la hauteur des enjeux de la période et de demain. Pour nos organisations ces projets doivent être porteurs de justice sociale. Dans ce cadre, la conditionnalité des 150 à 200 milliards annuels d’aides aux entreprises doit être débattue. Le PLF et le PLFSS doivent renforcer nos services publics, à commencer par l’hôpital, l’école, l’enseignement supérieur et la recherche…

Les négociations nationales qui vont se tenir, notamment en matière de retraites complémentaires et d’assurance chômage, dans les mois à venir seront capitales pour créer et renforcer les droits sociaux des travailleurs. Nos organisations réaffirment la nécessité de répondre aux aspirations démocratiques des travailleurs pour une meilleure représentation collective en revenant sur les ordonnances travail et la loi de transformation de la fonction publique.

L’ensemble de ces sujets sont partagés à l’échelle européenne. Nos organisations, avec le mouvement syndical européen, sont mobilisées pour la solidarité, la transition écologique juste et contre les politiques d’austérité. Nos organisations appellent à une journée de mobilisations et de manifestation le vendredi 13 octobre 2023 contre l’austérité et pour l’augmentation des salaires, des pensions et l’égalité femme-homme.

Nos organisations se réuniront de nouveau au mois de septembre pour la préparation de cette journée.

Paris, le 28 août 2023

Grève contre l'austérité et pour l'égalité salariale le 13 octobre

Grève contre l'austérité et pour l'égalité salariale le 13 octobre