[bleu marine]Accueil enfants des pers de santé 1er degré[/bleu marine]

Note DSDEN24 reçue vendredi à 19h00 dans les écoles


Accueil enfants des pers de santé 1er degré

[bleu marine]Attestation employer pour les parents [/bleu marine]

source : site du ministère du travail à retrouver ici

5. L’établissement scolaire de mon enfant de moins de 16 ans fait l’objet d’une fermeture, quelle démarche suivre ?

J’informe mon employeur que je dois garder mon enfant à la maison et j’envisage avec lui les modalités de télétravail qui pourraient être mises en place.

Le télétravail étant un droit prévu par l’article L. 1222-9 du code du travail issu de l’ordonnance du 22 septembre 2017, je peux demander à mon employeur de bénéficier du télétravail de manière ponctuelle ou durable par tous moyens. Si mon employeur me donne son accord, cela peut aussi se faire par tout moyen. Son refus doit être motivé.

Mon employeur peut aussi, unilatéralement, si la situation le requiert me placer en télétravail ou modifier les dates de congés déjà posés.

Si aucune autre solution ne peut être retenue, je peux être placé en arrêt de travail indemnisé.


covid-19-attestation-garde-enfant

Pour cela, mon employeur déclare mon arrêt de travail à compter du jour du début de l’arrêt - pour une durée correspondant à la fermeture de l’école en remplissant une déclaration en ligne sur le site Internet https://www.ameli.fr ou sur le site https://declare.ameli.fr. Comme un seul parent par enfant peut bénéficier d’un arrêt dans ce cadre, je dois fournir à mon employeur une attestation dans laquelle je m’engage à être le seul parent qui demande le bénéfice d’un arrêt de travail pour garder l’enfant à domicile. J’y indique le nom et l’âge de l’enfant, le nom de l’établissement scolaire et de la commune où mon enfant est scolarisé, ainsi que la période de fermeture de l’établissement scolaire concernée. Je m’engage également à informer mon employeur dès la réouverture de l’établissement. Je n’ai pas à contacter l’ARS ou ma caisse d’assurance maladie, c’est la déclaration de mon employeur, accompagné de la transmission des éléments de salaires selon les canaux habituels, qui va permettre l’indemnisation de mon arrêt de travail.

Si je suis parent d’un enfant qui doit être maintenu à domicile parce que résidant dans une zone de circulation active du coronavirus, je peux également bénéficier d’un arrêt indemnisé dans les mêmes conditions, même si l’établissement qui accueille l’enfant est situé en dehors de cette zone.

[bleu marine]Communiqué du 13 mars[/bleu marine]

Bonjour à toutes et tous,

Nous nous sommes réunis ce matin à la DSDEN en CHSCT extraordinaire en présence du DASEN.

Nous n’avons obtenu qu’assez peu d’informations, le DASEN étant dans l’attente d’une visio-conférence avec la rectrice.

En l’état actuel des choses, des informations ont été envoyées aux écoles, afin de maintenir au mieux la continuité pédagogique.

Ce sont des préconisations qui ne constituent pas un caractère OBLIGATOIRE. D’ailleurs, dans le titre, il est mentionné "Propositions".
Chaque école et chaque collègue doit être en mesure d’adapter ou pas la mise en oeuvre d’un dispositif.

La lettre aux parents ainsi que l’annexe "continuité pédagogique, guide des parents V2", sont à notre sens inappropriés , et n’ont pas matière à être diffusés.

Chaque école ou classe doit pouvoir proposer sa propre communication, s’il y a lieu bien sûr, en s’en inspirant ou pas.

Il s’agit de faire au mieux avec les moyens de chaque collègue et de chaque école, dans un souci de solidarité nationale.

Il n’y a pas d’obligation à se rendre sur son lieu de travail et pour les personnels qui ont leurs enfants à garder, cela doit rester leur priorité.

Les collègues ne sont nullement responsables de la situation.

Attention à ne pas créer une rupture d’équité entre nos élèves et surtout ne pas culpabiliser si l’on se trouve dans l’impossibilité matérielle ou humaine de mettre en place quelque dispositif que ce soit.

L’urgence est avant tout la sécurité sanitaire dans cette période troublée, et surtout on fait COMME ON PEUT...

Bon courage à toutes et tous

Fraternellement

Le secrétariat du SNUipp-FSU24

Covid 19 - Garder ses enfants ou participer à l'accueil des enfants de personnels de santé.