[fond bleu marine][blanc]Maj du 4 avril[/blanc][/fond bleu marine]

- plusieurs corrections ont été apportées
- à l’aide de son code snu consulter le lien ici
- vous pouvez encore nous faire parvenir votre fiche de suivi jusqu’au 7 avril cf article mouvement ici
- des modifications interviendront certainement encore, en fonction des erreurs constatées et transmises à la DSDEN, consultez jusqu’à vendredi cet article

[fond bleu marine][blanc]Article du 3 avril[/blanc][/fond bleu marine]

[fond lavande]Pour consulter le mouvement anonymé par villes et postes avant CAPD[/fond lavande]

- visitez le lien suivant ici

[fond lavande]Pour consulter votre mouvement il vous faut votre code acady[/fond lavande]

Ce code est disponible pour tous les collègues syndiqués ou non, pour l’obtenir vous pouvez :

- le récupérer par formulaire automatisé ici
- nous téléphoner au 05 53 08 21 25
- nous envoyer un mail à snu24@snuipp.fr

Le but de cette publication est que chacun puisse vérifier qu’il n’y a pas eu d’erreur de barème ou de priorité sur l’ensemble de ses voeux, et de nous contacter si besoin. La CAPD étant le vendredi 7 avril nous pourrons faire remonter les erreurs à l’administration.
Nous publierons alors de nouvelles mises à jour en fonction des retours de la DSDEN.

Il est d’ailleurs à noter que dans cette première mouture la libération des postes des candidats ayant obtenu un poste à profil a généré des anomalies.

[rouge]Il ne faut donc pas prendre comme définitif le résultat que nous annonçons, des modifications peuvent intervenir le jour de la CAPD et même les jours suivants[/rouge] (l’année dernière les résultats du premier mouvement furent stabilisés plusieurs jours après la CAPD)

[fond lavande]Les priorités sont traitées avant les barèmes[/fond lavande]

- priorité 1 : priorité absolue ( postes à profils) à TPD (titre définitif)
- priorité 10 : priorité normale à TPD (directeur ayant la LAD sur poste de direction, adjoint sur poste d’adjoint, CAPASH sur poste ASH avec la bonne option)
- priorité 20 : priorité à PRO (Titre provisoire) ; départ et retour de formation ASH
- priorité 30 : priorité à PRO pas la bonne option CAPASH mais poste déjà occupé l’année précédente
- priorité 50 : priorité à PRO (titre provisoire) poste de direction sans LAD ou poste ASH sans la bonne option
- priorité 80 : priorité à PRO (titre provisoire) pas de CAPASH, pas de poste occupé l’année précédente
- priorité 90 et 99 : candidature non retenue ( commission à profil, ou absence d’option A, B, C, G et psychologue)

[fond lavande]Le barème est calculé de la façon suivante[/fond lavande]

- AGS 1 point par an. Appréciée au 1er septembre 2017
- 1 point par enfant - Nés au plus tard le 23 mars 2017.
  Un point par enfant de moins de 20 ans au 23 mars 2017
- 3 point RRS ou politique de la ville (même pour les collègues nommés à titre provisoire) - pour au moins 3 ans d’exercice continu (à temps complet ou à temps partiel) au 1er septembre 2017 dans une même école
- 10 points de mesure de carte scolaire ou 5 points accompagnement de tissu scolaire
- 100 points si bonification RQTH accordée

Bien cordialement,

Les délégués des personnels SNUipp.

Contrôle du 1er mouvement avant la CAPD du 7 avril 2017 (maj du 4 avril)