Présents
:

Administration
- MM
  Brevet (SG), Navarro (RH), Griffoul (IENA) Mmes Troupenat
  (DI), Payet (RH)
SNUipp-FSU24
- Vincent
  Perducat, Thibault de La Brosse
SE-UNSA
FO

3
principes sont retenus dans le cadre du nouveau mouvement

sécurisation
du mouvement d’un point de vue légal (prendre en compte
les priorités légales le rapprochement de conjoint
notamment)
le
souhait du ministre d’augmenter le nombre d’
affectations à titre définitif à plusieurs
conséquences
- la
  première phase débute plus tard en avril
- il
  y aura une création plus importante de postes de titulaires
  de secteur (dont la quotité principale sera constituée
  de décharges de direction)
- les
  3 phases de l’ancien mouvement seront réunies en une
  seule
simplifier
la lisibilité du mouvement pour les enseignants (mise en
place d’un pas à pas avec copie d’écran)

Pour
les enseignants en participation facultative (enseignant nommé
à titre définitif cette année)

pas
de réel changement, ils participeront en faisant 1 ou 30
vœux, s’ils n’obtiennent rien ils restent sur leur
poste d’origine

Pour
les enseignants en participation obligatoire (enseignants entrant par
permutations, enseignants nommés à titre provisoire
cette année ou enseignants réintégrés
dans le département)

ils
devront être nommés à titre définitif
- ils
  pourront faire de 1 à 30 vœux école ou
  géographique (39 secteurs géographiques en Dordogne,
  recouvrant les secteurs de collège)
- ils
  devront obligatoirement faire un vœu large (7 vœux
  larges possibles recouvrant les 7 circonscriptions de Dordogne)
- ils
  pourront rajouter d’autres vœux larges (28 vœux larges
  possibles)
si
l’enseignant n’obtient aucun de ses vœux écoles
ou vœux secteur l’algorithme le placera sur un
poste vacant de son vœu large, il sera alors nommé à
titre définitif
si
l’algorithme ne peut le placer sur un poste de son vœu
large, ce dernier passera automatiquement sur un autre vœu
large (non demandé par l’enseignant) et ce jusqu’à
nommer le collègue sur un poste vacant, dans ce cas
l’enseignant sera nommé à titre provisoire

Fonctionnement
de l’algorithme

si
l’enseignant n’obtient aucun de ses voeux école ou
géographique, ni aucun de ses voeux larges, il sera affecté
sur les autres voeux larges non demandés dans l’ordre des
voeux larges suivants :
- Nontron
  Nord Dordogne
- Sarlat
  Est Dordogne
- Bergerac
  Est
- Bergerac
  Ouest
- Saint-Astier
  Ouest Dordogne
- Périgueux
  Sud
- Périgueux
  Nord
ATTENTION
: la localité du 1er vœu école demandé
sera retenue par l’algorithme pour nommer au plus près
l’enseignant, ainsi que le(s) MUG formulé(s) lors du
(des) vœu(x) large(s).
- Ex
  : une collègue fait 20 vœux postes avec
  en n°1 Vergt élémentaire, elle n’obtient aucun de
  ses 20 vœux. Le logiciel va étudier son vœu large
  (Périgueux Sud, enseignant) en commençant par
  les postes d’enseignants les plus proches de VERGT dans la
  circonscription, pour finir sur les plus éloignés de
  Vergt, toujours dans cette circonscription.
- Si
  pas de poste sur ce vœu large, il étudie de
  la même façon les vœux larges suivants
  exprimés par la collègue. Sur ces vœux exprimés,
  elle sera nommée à titre définitif.
- Si
  le logiciel ne trouve pas de poste dans les vœux larges
  exprimés, il va chercher un poste dans les autres
  circonscriptions correspondant au(x) type(s) de poste défini(s)
  dans le ou les vœux larges, dans ce cas l’affectation se
  fera à titre provisoire.

Les
MUG (Mouvement Unité de Gestion) dans le cadre du vœu
large ou du vœu géographique sont les types de postes
suivants :

direction
d’école de 2 à 7 classes
direction
d’école de 8 à 9 classes
remplacement
enseignants
(adjoint et chargé d’école)

Titulaires
de secteur

création
en fonction des décharges de direction (au moins 50% du
poste) le reste du poste étant complété par des
compléments de temps partiel
un
grand nombre de postes fractionnés du 2ème mouvement
qui étaient occupés par des collègues avec
priorité relative seront proposés à titre
définitifs au barème, la question de les bonifier sera
à discuter

Barème
proposé par la DSDEN soumis à discussions pour
validation définitive lors d’un nouveau CTSD (date à
venir)

AGS :
- 10
  pts par année
Rapprochement
de conjoint (pour
couples mariés, pacsés ou en autorité
parentale conjointe, à la date de fermeture su serveur) :
- 40
  pts pour une distance minimale de 50 km entre l’école
  occupée cette année scolaire et le lieu du travail du
  conjoint (les enseignants devront fournir une attestation
  d’emploi). ATTENTION : seuls les vœux demandés
  rentrants dans les 50 km seront bonifiés
- +
  10 pts par année de séparation (avec un maximum de 30
  pts)
Points pour
enfant de – de 18 ans
au 01/09/2019 (pas de limite d’âge pour les
enfants handicapés)
- 10
  pts par enfant
Mesure
de carte
- 150
  pts et ou priorité de absolu dans l’école ou
  RPI
- en
  cas de fusion d’école 40 pts
Exercice
en REP
- 10
  pts pour 3 ans en continu dans la même école ou le
  même réseau
Situation
de handicap de l’enseignant (RQTH)
- 100
  pts à l’enseignant BOE (bénéficiaire
  obligation de l’emploi)
- 250
  pts dans le cadre d’un avis favorable du médecin
  prévention
- les
  deux barèmes ne sont pas cumulables
Vœu
préférentiel
(à partir de l’an prochain) un vœu identique en
vœu 1 ou autre place rapportera 10 pts par an (plafonnés
à 50 points)

AGS

ATTENTION
: le ministère doit donner son accord à la DSDEN 24
pour valider ce barème sur l’AGS (10 pts par année).
Sinon, il se pourrait que les points d’AGS soient attribués
par paliers selon les modalités suivantes :

palier
1 : T0 à T2 : 30 pts
palier
2 : T3 à T5 : 45 pts
palier
3 : T6 à T8 : 60 pts
palier
4 : T9 à T11 : 75 pts
palier
5 : T12 à T14 : 90 pts
palier
6 : T15 à T17 : 105 pts
palier
7 : T18 à T20 : 120 pts
palier
8 : T21 à T23 : 135 pts
palier
9 : T24 à T26 : 150 pts
palier
10 : T27 à T29 : 165 pts
palier
11 : T30 à T32 : 180 pts
palier
12 : T33 à T35 : 195 pts
palier
13 : T36 à T38 : 210 pts
palier
14 : T39 à T41 : 225 pts
palier
15 : T42 et plus : 240 pts

Divers

Les
règles ASH seront reprécisées dans la
circulaire
Les
postes à profil, les postes bloqués PES ou support
formation CAPPEI seront annoncés en amont de l’ouverture
du serveur
Il
n’y a plus de poste de PEMF : il s’agira d’une mission confiée
(avec une décharge) à des collègues titulaires
du CAFIPEMF choisi-es.
Il
y aura un appel à candidature, après le mouvement,
afin de pourvoir les postes à profil devenus vacants à
l’issue du mouvement.
Postes
provisoires
- certains
  postes fractionnés seront transformés en postes de
  titulaires de secteur et seront à pourvoir à titre
  définitif (pas de priorité pour les occupants
  actuels)
- les
  postes entiers provisoires (postes provisoires reconduits à
  titre provisoire en carte scolaire) seront proposés au
  mouvement principal avec une priorité absolue si les
  occupants actuels les saisissent en vœu 1. La nomination
  restera à titre provisoire.

Calendrier

Projet
de circulaire mouvement soumis à l’avis d’un CTSD
spécial : date à venir avant les vacances.
Ouverture des inscriptions :
du lundi 29 avril midi au dimanche 12 mai minuit
Vendredi 24 mai : envoi des
accusés de réception
Mardi 28 mai : GT mouvement
( priorité, barèes, projet de mouvement)
Mardi 11 juin : CAPD
mouvement
Lundi 17 juin : envoi des
résultats dans boîtes Iprof
Lundi 1er juillet 2019 :
Réunion GT ajustement

Permanences
et RIS du SNUIpp-FSU24 à propos du mouvement

Devant
la nouveauté et la complexité du nouveau mouvement nous
tenterons d’accompagner au mieux les collègues concernés.

RIS
spéciale mouvement :
mercredi 10 avril de 14h00 à17h00 Bourse du travail de
Périgueux (ouverte
à tous les collègues avec possibilité de
défalquer les 3h00 sur les conférences pédagogiques,
la journée de solidarité ou les temps de concertation)
Permanences
du 29 avril au 11 mai (dates et heures à venir) ouvertes à
tous les collègues syndiqués et non syndiqués
un
article spécial mouvement sera créé dès
que la circulaire sera validée, il comportera
- l’explication
  de la circulaire
- divers
  outils pour bien réaliser son mouvement
- la
  fiche de suivi

Compte rendu GT mouvement du 21 mars 2019