[fond prune]Les résultats[/fond prune]
demander son code acady pour pouvoir consulter sa promotion ici
accéder au formulaire du résultat ici
vous pouvez nous appeler au

05-53-08-21-25
09-63-51-73-17

[fond prune]Le compte rendu[/fond prune]

Présents

Administration
- MME Orlay (DASEN-IA), MM B.
  Brevet (SG), A. Griffoul (IEN-A), V. Navarro (DRH), Mme LEBRUN (RH) Mme PONS (IEN), M. ALAYRAC (IEN).
SNUipp-FSU24
- Vanda Bonnamy, Vincent Perducat,
  Sophie Chabrillangeas, Jérémie Ernault, Sabine
  Loubiat-Fouchier, Alain Barry
SE-UNSA

1-
Déclaration liminaire

à lire ici
DASEN :
- C’est chaque fois la même
  chose. Pour pouvoir répondre aux questions il faut être
  logique et cohérent, les points de vues sont différents
  selon les groupes, il faut partager collectivement les informations
  afin de dégager clairement le projet de société
  dans lequel nous voulons vivre. Je n’irai pas plus loin, comme tout
  un chacun nous restons au milieu du gué, tout le monde en
  pâti. Le niveau d’insatisfaction demeure malgré
  l’ISAE. Me concernant, mon objectif est de traiter les problèmes
  en GRH. (inspections, liaison avec DSDEN33).
- A propos de la demande des 2
  organisations syndicales sur la suppression de la note dans le
  barème des promos, M Brevet répond :
  - Si on enlève la note (ce
    qui est faisable techniquement) quels seraient les effets...
  - Les leviers actuels, sont les
    rattrapages.
  - Le signal donné par le
    ministère est de garder la note.

2-
Ordre du jour

2-1 Promotion
d’échelons des enseignants du 1er degré

2-1-1 Les
Instituteurs

Problème des enseignants
qui ont commencé leur carrière mineur et dont les mois
ne sont pas comptabilisés pour les barèmes promos. M
Brevet prendra contact avec la vingtaine de collègues
concernés
Reliquat de 0,89 => 2 collègues
peuvent passer à l’échelon supérieur (au 11) le
0,20 restant sera reporté pour les promotions de l’année
prochaine.
SNUipp :
Comme il y a peu de collègues Instituteurs en Dordogne, cet
avancement se fait à minima, c’est regrettable.

2-1-3 Les PE

les statistiques de passage
d’échelon sont à lire en PJ
2 enseignants l’année
dernière ont été promus hors contingent (suite
à des rattrapages d’erreurs), il faut défalquer les
moyens sur le contingent de cette année.
Les restes de l’année
dernière cumulés aux restes de cette année
permettent :
- 4 possibilités de passage
  supplémentaires cette année

2-1-3 Les PE
hors classe

avancement automatique à
l’ancienneté
SNUipp :
Nous revendiquons un tel avancement pour tous les enseignants du
premier degré.

2-2 Validation
des propositions de regroupement des conseils d’école en
conseils de RPI

SNUipp
: Nous nous demandons à quoi sert cette présidence,
avant le système avec présidence tournante
fonctionnait très bien, nous nous abstenons de voter.

2-3 Questions
diverses

2-3-1
Questions du SNUIPP-FSU24

Un
groupe de travail pour redécoupage des secteurs RASED s’est
tenu sans la présences des délégués des
personnels
- en
  principe il y a un RASED complet par circonscription, le but est de
  voir si les RASED sont équilibrés avec les
  circonscriptions, ce n’est donc pas un redécoupage mais un
  rééquilibrage.
  - Ce
    groupe de travail s’est tenu avec MM Griffoul et Lagrange plus
    personnels RASED sélectionnés par l’IEN ASH.
  - Le
    collège des IEN sera réuni (la parole de tous les
    RASED est remontée à ce moment, car les
    circonscriptions doivent réunir régulièrement
    les RASED)
  - l’association
    des psychologues scolaires a demandé une audience mais n’a
    pas participé au groupe de travail

SNUipp :
Nous aurions souhaité être associés à ce
groupe de travail, pour porter la parole des collègues, en
tant qu’élus des personnels.
La DASEN nous répond que nous serons
associés au moment des CAPD mouvement, nous pouvons aussi
demander des audiences. Les IEN sont les porte parole de la
profession en conseil d’IEN.

Le
SNUipp redemande la tenue d’un GT direction pour l’allègement
des tâches de directeurs
- il
  va bientôt se réunir (1er trimestre 2015)
Situation
des PES
- Le
  SNUipp-FSU24 alerte la DASEN sur l’état de fatigue des PES
  lié à une surcharge de travail. L’administration
  est consciente des difficultés rencontrées.

PES temps plein :

SNUipp-FSU24 : Ils partent en stage en
début d’année 2015 et les visites des formateurs qui
suivent sont très rapprochées.

Réponse DASEN : C’est un décision du recteur, le
calendrier pour la titularisation a été resserré.

SNUipp-FSU24 : Qui valide les compétences
des PES pour la titularisation ?

Réponse DASEN : rien n’a changé. Le tuteur est un
maître formateur qui fait des visites, les CPC font également
des visites. C’est ensuite le tuteur qui fait la synthèse des
différents compte-rendus.

SNUipp-FSU24 : Quand et comment seront
organisées les 9h de conférences pédagogiques
réservées aux stagiaires temps plein ?

Réponse
DASEN : Elles se dérouleront en mars-avril et leur
contenu se fera en fonction des besoins des PES qui apparaîtront
lors des stages.

PES mi-temps :

Le
SNUipp-FSU24 pointe les problèmes d’articulation entre le
temps de classe et le temps à l’ESPE en fin de semaine. Les
parcours adaptés ne sont pas vraiment mis en place à
part pour les PES qui ont déjà un M2 SMEEF.

Réponse DASEN : L’ESPE prépare la nouvelle
maquette du M2 pour 2015, la professionnalisation sera plus marquée.
Il y aura des stages PRAC sur le temps ESPE.

Le SNUipp-FSU24 avait interrogé le
secrétaire général concernant l’IFF et
l’application du décret 2006 concernant les indemnités
de stage et de déplacement des PES mi temps.

Celui-ci nous informe que le recteur ne prévoit pas le
versement d’indemnités de stages dans l’application du décret.
Dans son calcul, sont pris en compte les frais d’hébergement,
de déplacement et de repas. Il faudra calculer et choisir
l’indemnisation la plus avantageuse.

Le
SNUipp-FSU24 a rappelé que l’application du décret
n’est pas complète telle que le recteur l’applique, il manque
les indemnités de stages.

L’IFF
a commencé à être versée mais les
stagiaires peuvent encore choisir l’une ou l’autre formes
d’indemnités.

Paiement
prime de direction
- sur
  paye de novembre, chacun doit vérifier
- pas
  de fiche de paye dématérialisée pour l’instant
Problème
des postes OPS
- ils
  n’ont pas touché l’ISAE car sont marqués comme en
  dehors des classes pour la gestion mutualisée des payes, la
  DSDEN24 va donc ré expliquer à la DSDEN 33 que les
  OPS en Dordogne sont devant classe, afin de régulariser les
  versements de l’ISAE.
Chorus,
application qui devrait remplacer DT Ulysse
- formation
  pas à pas, tutoriel prévu

2-3-2
Questions du SE-UNSA

Alerte
sociale du SE-UNSA de la rentrée, où en est on ?

SNUipp
: Nous soulevons le point de Mme Bassager (Conseillère
Pédagogique), qui réalise des inspections sans que
nous ayons été informé.

2-3-3
Informations apportées par M Brevet (SG)

État
du remplacement, 10 journées non remplacées c’est bien
mieux que l’année dernière.
La
nouvelle CAPD sera installée en Janvier 2014.

Les
représentants élus en CAPD pour le SNUipp-FSU24

CAPD Promotions (compte rendu et résultats)

Fichiers liés à l'article

Decla capd 08 12 14

stats promos 2014