Maj du 12 juin 2023 : reçue dans Iprof

Mesdames, Messieurs, Les résultats des promotions à la HORS CLASSE et à la CLASSE EXCEPTIONNELLE seront publiés dès réception des contingents. A ce jour, nous sommes dans l’impossibilité de vous communiquer une date précise. Cordialement ;

Commentaire du SNU : renseignement pris auprès de la DSDEN24, les résultats devraient être connus fin juin, début juillet, comme les années précédentes.

Maj du 15 mai 2023 : reçue dans Iprof

Les appréciations IEN seront consultables à partir du 1er JUIN 2023.

Article du 8 mars 2023
Envoi dans les boites Iprof de la note départementale à lire ci-dessous

note_departementale_ta_ce_et_es-r2023

Qui est promouvable ?

1er vivier, au titre des fonctions : 70% des promus : être PE au moins au 3ème échelon de la hors-classe au 31/08/2023 et avoir exercé pendant 6 années (continues ou pas) d’exercice effectif de fonctions en éducation prioritaire ou sur certaines missions : direction d’école, direction adjointe de SEGPA, chargé-e de classe unique, conseiller-e pédagogique, PEMF, référent-e handicap, enseignant-e dans le supérieur. Les années d’exercice doivent être entières. Les services à temps partiel sont pris en compte comme une année entière. Les services accomplis en qualité de faisant fonction ne sont pas pris en compte. La promotion au titre du premier vivier n’est plus subordonnée à un acte de candidature.
2ème vivier, au titre de l’ancienneté dans le grade : 30% des promus : être au moins au 6ème échelon de la hors classe au 31/08/2023

Comment sont recueillis les avis ?

L’IEN formule un avis via l’application i-prof pour chaque agent promouvable entre 1e 18/04/23 et le 28/04/23.

4 degrés d’appréciation sont formulés, de « excellent » à « insuffisant »
L’appréciation arrêtée par l’IA-DASEN (entre le 4/05/23 et le 9/05/23) porte sur l’ensemble du parcours professionnel. Elle tient compte de la durée des fonctions, de la richesse et de la diversité du parcours, de l’investissement professionnel. Autant d’éléments dont la FSU a pointé la subjectivité.
Les appréciations « excellent » et « très satisfaisant » seront attribuées en fonction d’un pourcentage maximal : ce plafonnement fait que seuls les avis « excellent » (tous) et « très satisfaisant » (en partie et en fonction de l’ancienneté) permettront d’accéder au grade.
La publication des résultats interviendra le 8/06/23 sous réserve de réception du contingent académique.

Précisions
- Nomination
  - Les professeurs des écoles promus à la classe exceptionnelle sont classés, dès leur nomination, à l’échelon comportant un indice égal ou à défaut immédiatement supérieur à celui dont ils bénéficiaient dans la hors-classe, la nomination a lieu au 1er septembre de l’année en cours
  - Pour mémoire, lors d’un changement de grade, l’agent conserve son ancienneté acquise dans le grade d’origine. Ainsi, si celle-ci est supérieure à la durée nécessaire pour changer d’échelon dans le grade d’accueil, la promotion d’échelon est effective. L’ancienneté ne peut être prise en compte que dans la limite d’un échelon.
- Accès aux chevrons spéciaux
  - Le nombre de promotions possibles est fixé à 20 % de l’effectif total du grade de classe exceptionnelle, une attention particulière à l’équilibre entre les femmes et les hommes. Le contingent sera communiqué ultérieurement.
  - Sont inscrits au tableau d’avancement les agents jugés comme les plus expérimentés par le DASEN et justifiant à la date du 31 août 2020, d’au moins trois ans d’ancienneté dans le 4e échelon du grade de classe exceptionnelle
  - La promotion à cet échelon est assimilée à une promotion de grade. Un-e collègue promu-e à la classe exceptionnelle ne peut donc accéder à l’échelon spécial la même année de sa promotion.

Le barème
Il est composé de deux éléments

l’ancienneté :

Échelon et ancienneté dans l’échelon	Valorisation de l’ancienneté dans la plage d’appel (sauf avis insatisfaisant)
3e échelon HC sans ancienneté	-> 3 points
3e échelon HC + 1an	-> 6 points
3e échelon HC + 2 ans	-> 9 points
4e échelon HC sans ancienneté	-> 12 points
4e échelon HC + 1 an	-> 15 points
4e échelon HC + 2 ans	-> 18 points
5e échelon HC sans ancienneté	-> 21 points
5e échelon HC + 1 an	-> 24 points
5e échelon HC + 2 ans	-> 27 points
6e échelon HC sans ancienneté	-> 30 points
6e échelon HC + 1 an	-> 33 points
6e échelon HC + 2 ans	-> 36 points
7e échelon HC sans ancienneté	-> 39 points
7e échelon HC + 1 an	-> 42 points
7e échelon HC + 2 ans	-> 45 points
7e échelon HC + 3 ans et plus	-> 48 points

l’appréciation qualitative de l’agent :
- excellent = 140 points
- très satisfaisant = 90 points
- satisfaisant =40 points
- insatisfaisant = 0 point (ni d’inscription au tableau)

Passeront prioritairement les collègues qui ont l’appréciation « excellent » puis une partie de ceux qui ont « très satisfaisant » (départagé-es par l’ancienneté dans la hors classe et selon le nombre d’avis « excellent » qui sera donné).

Les enseignant-es détaché-es doivent postuler dans leur département d’origine.

Campagne 2023 d’accès à la classe exceptionnelle (maj du 12 juin)

Campagne 2023 d’accès à la classe exceptionnelle (maj du 12 juin)