Communiqué de presse du SNUipp-FSU Dordogne

Le recteur vient de nous communiquer ses critères de répartition et la ventilation pour chaque département des 65 postes restitués à notre académie dans le cadre du plan d’urgence des 1000 postes pour les écoles avant la tenue du Comité Technique Académique du 29 juin.

La Dordogne devrait disposer de 7 postes , ce qui correspond en pourcentage à un peu moins que son poids en effectif d’élèves dans l’académie (cf tableau ci-dessous).
Cette rallonge pourrait permettre de limiter l’impact sur les fermetures de classes en répondant en partie à la levée de blocages fermetures / ouvertures et en apportant quelques solutions à de nouvelles demandes d’ouvertures apparues ces dernières semaines (cf lien ici
Cependant, pour notre département, la dotation prévue ne permettra de répondre à aucun des 4 critères avancés par le recteur (cf ci-dessous).
Avec au final 35 emplois en moins, l’année scolaire 2012/2013, en Dordogne, restera malheureusement marquée par une dégradation supplémentaire des conditions d’enseignement. Les 25 postes de RASED qui ont été supprimés et la quarantaine d’emplois de remplaçants nécessaires à la continuité du service public dans les écoles manqueront très fortement.
Par ailleurs, en raison de l’assèchement des recrutements des cinq dernières années, ces nouveaux emplois seront très probablement occupés par des enseignants dont la formation devra être assurée en urgence à la rentrée (recrutement sur la liste complémentaire du concours - cf doc recteur ci-dessous).

Le SNUipp sera reçu en audience le mardi 26 juin par le Recteur en fin d’après-midi. A cette occasion, il fera part de ses remarques et revendications pour chacun des départements de l’académie.

A Périgueux le 23 juin 2012

Jean-Luc MARCHIVE
Secrétaire départemental

Extrait document du rectorat pour le CTA du 29 juin

Le plan d’urgence doit prioritairement répondre aux difficultés d’accueil des élèves dans certaines classes, à la nécessité de remplacer les professeurs absents et à l’amélioration de l’encadrement des élèves les plus en difficulté sur le plan scolaire.
Compte tenu du niveau d’encadrement de la variation des effectifs et de la ruralité la dotation pour l’académie de Bordeaux s’élève à 65 ETP.
Les choix de l’académie présentés en janvier sont confirmés :

1. maintenir l’encadrement des élèves en classe au niveau actuel dans chacun des départements en fonction de leur situation démographique
2. maintenir le potentiel de remplacement
3. maintenir une attention particulière aux élèves à besoins particuliers
4. adapter les moyens du traitement de la très grande difficulté scolaire aux territoires où elle se concentre.

L’allocation de moyens complémentaires importants pour la Gironde permet de fixer le P/E à 5 et ainsi d’absorber d’éventuelles augmentations d’effectifs à la rentrée.
L’évolution des P/E pour chaque département se décline ainsi :

Département	Dotation emplois pour P/E R2011	effectifs 2012	P/E prévu CTA	ajout postes ventilation différente	Total postes juin	nouveau P/E	rappel P/E cible
Dordogne	1681	31671	5,31	7	1688	5,32	5,2
Gironde	6461	129678	4,98	38	6499	5,01	5,06
Landes	1706	33604	5,08	6	1712	5,09	5,13
Lot et Garonne	1394	26627	5,24	5	1399	5,25	5,16
Pyrénées Atlantiques	2399	45278	5,3	9	2408	5,31	5,15
Académie	13641	266858	5,11	65	13706	5,13	5,13

Les recrutements supplémentaires sont prévus dans le cadre de la liste complémentaire.

42 postes perdus : 7 restitués Insuffisant