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SNUipp - FSU Dordogne

Indices, salaires et indemnités  - 70 article(s).

17 octobre 2017
Rendez-vous salarial du 16 octobre Communiqué FSU - Les Lilas le 16 octobre 2017 Fonction Publique : un non rendez-vous salarial Lors du rendez vous salarial de ce jour, le Ministre a confirmé nos inquiétudes : gel du point d’indice, jour de carence, report d’un an à partir de janvier 2018 de l’application des mesures issues du cycle de discussions « PPCR » : sur ce dernier point, la décision brutale de revenir sur cet accord salarial, annoncée officiellement aujourd’hui, constitue une rupture de la parole de l’Etat qui ne figurait même (…)

8 octobre 2017
Carrière des enseignants : ce qu’il faut savoir pour 2017 Déroulement de carrière, rémunération, temps de travail, mobilité, action sociale… ces questions sont des préoccupations fortes pour les enseignantes et les enseignants des écoles. Connaître ses droits pour les faire respecter est essentiel. Une brochure du SNUipp-FSU pour faire le tour, ou presque, de la question. Au sommaire de cette brochure de 16 pages : la rémunération le salaire fixe (indiciaire) les indemnités Isae indemnités mensuelles liées à des fonctions particulières Indemnité éducation (…)

3 octobre 2017
Aide à l’installation des personnels de l’État (AIP) 2017 Toutes les modalités pour bénéficier de cette aide de 500 € ou 900 € dans le cas d’une location faisant suite à un recrutement. Principe L’aide à l’installation des personnels de l’État (AIP) est une aide non remboursable, contribuant à la prise en charge des dépenses engagées au titre du premier mois de loyer (y compris provision pour charge, frais d’agence et de bail, dépôt de garantie, frais de déménagement), dans le cas d’une location faisant suite à un recrutement dans la fonction publique de l’État. (…)

25 septembre 2017
(avt le 20 octobre)">Campagne SFT 2017-2018 (avt le 20 octobre) Article du 25 septembre 2017 Pour la cinquième année consécutive, il faut remplir un dossier SFT (supplément familial de traitement) même si la situation familiale n'a pas changé. (j'espère pour l'année prochaine ne pas avoir à refaire cet article, il serait tout même plus simple pour tout le monde de ne faire remonter que les changements…) Les commentaires sont les mêmes que l'année dernière passer encore du temps à communiquer des données que notre administration possède déjà éloigner les centres (…)

13 septembre 2017
Iprof et reclassement dans la nouvelle grille PPCR A compter de la rentrée 2017, chaque PE vient d'être reclassé dans la nouvelle grille PPCR. Ceci est visible sur Iprof, nous vous invitons à le vérifier. Pour ceux qui se posent des questions sur le fonctionnement d'Iprof, un tutoriel est disponible ici Pour les autres voici deux captures d'écran qui indiquent où trouver l'informations sur Iprof Afin de pouvoir comparer avec Iprof vous pouvez vous rendre sur notre site dédié aux nouvelles carrières pour (…)

9 septembre 2017
Comment obtenir son bulletin de paie rapidement ? Comme nous le constatons tous régulièrement, nos bulletins de paie arrivent parfois (souvent) avec plusieurs mois de retard. Nous sommes intervenus maintes fois en CAPD pour soulever ce problème, notre Dasen nous répondant qu'elle n'avait pas la main sur ce dossier car c'est la DSDEN33 qui gère les payes depuis la mutualisation du service. site de la DSDEN 33 ici Service Académique Mutualisé de la paye des enseignants du 1er degré Gestion administrative et financière des enseignants du 1er degré (…)

11 mars 2017
Indemnités : taux et montants mars 2017 Vous trouverez dans le PDF joint toutes les indemnités existantes A) traitement et cotisations Grilles indiciaires, BI, NBI, SFT, cotisations B) indemnités B 1) indemnités liées à une fonction B 2) indemnités liées aux déplacements et stages B 3) indemnités liées au péri-scolaire B 4) autres indemnités C) autres rémunérations D) en pratique

11 mars 2017
Exclus de la revalorisation Le 8 mars, étaient votés plusieurs décrets sur les rémunérations des enseignants spécialisés. Si certains permettent des avancées pour les personnels, d’autres, substituant une indemnité à une autre sont un recul. Le détail Lors du Comité technique ministériel (CTM) du 8 mars dernier, le SNUipp-FSU dans la suite des actions et mobilisations qu’il a menées, est intervenu très fortement pour qu’aucun personnel ne soit exclu d’une revalorisation à hauteur de 1200 euros. Il a redit son désaccord avec le fait (…)

10 janvier 2017
Indemnité de résidence A quoi correspondent les zones 1, 2 ou 3 de la grille de salaire ? Ces trois zones correspondent au versement d’une indemnité dite “de résidence”, calculée en pourcentage du traitement brut : zone 1 = 3 % du traitement ; zone 2 = 1 % du traitement ; zone 3 = 0% (pas d’indemnité de résidence). Le taux de cette indemnité, destinée à compenser la cherté de la vie dans certaines communes et agglomérations urbaines, est déterminé par le classement de la commune d’exercice professionnelle. La liste des (…)

10 janvier 2017
La grille des salaires au 1er janvier 2017 La grille des salaires actualisée au 1er janvier 2017 avec les valeurs indiciaires correspondant aux nouvelles grilles de rémunération. La cotisation pension augmente et passe de 9.94 % à 10,29 %. Un mécanisme de transfert d’une fraction des indemnités se fait forfaitairement vers la grille indiciaire et se traduira par l’apparition d’une nouvelle ligne sur le bulletin de paie (TPP). NB : Une nouvelle augmentation de +0,6 % du point d’indice se fera à compter du 1er février 2017. Exemple Une (…)

10 janvier 2017
Le supplément familial de traitement au 1er janvier 2017 Le supplément familial de traitement est un élément de traitement à caractère familial, ouvert en fonction du nombre d’enfants à charge. Il comprend un élément fixe et un élément proportionnel : 1 enfant : 2,29 € brut (soit 1,98 € net) 2 enfants : 10,67 € brut + 3 % du traitement indiciaire brut 3 enfants : 15,24 € brut + 8 % du traitement indiciaire brut. par enfant au delà de 3 : ajouter 4,57 brut € + 6 % du traitement indiciaire brut. Le supplément familial de traitement ne peut cependant être (…)

20 décembre 2016
Calendrier prévisionnel des payes et pensions 2017 Voici le calendrier prévisionnel du versement des payes des titulaires de la fonction publique et des pensions pour l’année 2017. Les dates affichées sont les dates de valeur. Selon le fonctionnement de votre établissement bancaire, vous pouvez constater un décalage de 24 heures sur votre relevé. ; 2017 ; Payes ; http://24.snuipp.fr/spip.php ?article2387]

4 décembre 2016
Exclus de la revalorisation : continuer à peser Le 30 novembre, alors que les personnels exclus de la revalorisation se mobilisaient partout en France, le SNUipp-FSU était reçu au ministère. A la demande qu’aucun enseignant du premier degré ne soit écarté de la juste revalorisation que représente l’ISAE ou son équivalent, le ministère n’a pas répondu favorablement. Le SNUipp-FSU continuera donc de proposer des actions pour obtenir satisfaction. Afin d’obtenir le versement de l’ISAE aux enseignants du premier degré qui ne la touchent pas ou l’assurance (…)

22 novembre 2016
Indemnité pour les directeurs tuteurs Extraits de la circulaire n° 2014-164 du 1-12-2014 concernant la formation des directeurs d'école. Depuis la rentrée 2015, les directeurs d'écoles nouvellement nommés bénéficient d'un tutorat, assuré par un directeur d'école expérimenté, et rémunéré pour cette fonction. L'activité de tuteur, qui s'exerce en sus des missions exercées par ailleurs, fait l'objet d'une reconnaissance indemnitaire spécifique sur la base du décret n° 2010-235 du 5 mars 2010 relatif à la rémunération des agents (…)

19 novembre 2016
Exclus de la revalorisation : mobilisation nationale le 30/11 Le SNUipp-FSU lance une journée d’action nationale avec un rassemblement à Paris devant le ministère avec tous les "exclus de la revalorisation". Malgré la réouverture des discussions obtenue par le SNUipp-FSU, 15 000 enseignants restent encore exclus du versement de l’ISAE ou d’une indemnité équivalente. Secrétaires de CDOEA, enseignants mis à la disposition des MDPH, ceux exerçant en milieu pénitentiaire, en classe relais ou en centre éducatif fermé, enseignants affectés au Cned, en ERDP, au CRDP ou (…)

5 octobre 2016
Campagne SFT 2016-2017 Article du 5 octobre 2016 Pour la quatrième année consécutive il faut remplir un dossier SFT (supplément familial de traitement) même si la situation familiale n'a pas changé. (j'espère pour l'année prochaine ne pas avoir à refaire cet article, il serait tout même plus simple pour tout le monde de ne faire remonter que les changements…) Les commentaires sont les mêmes que l'année dernière passer encore du temps à communiquer des données que notre administration possède déjà éloigner les centres de (…)

8 septembre 2016
Remboursement partiel des titres de transport entre la résidence habituelle et le travail Circulaire reçue sur nos boîtes Iprof le 8 septembre 2016 Personnels éligibles Les fonctionnaires titulaires et stagiaires de l’Etat, les agents non titulaires de l’Etat, assistants d’éducation et assistants étrangers. Les agents recrutés sur le fondement d’un contrat de droit privé (contrats aidés EVS, AVS, EAP, apprentis). Les titres nominatifs admis à la prise en charge partielle sont : les abonnements multimodaux à nombre de voyages illimité, les cartes et abonnements annuels, (…)

31 août 2016
Indemnités : taux et montants sept 2016 Vous trouverez dans le PDF joint toutes les indemnités existantes A) traitement et cotisations Grilles indiciaires, BI, NBI, SFT, cotisations B) indemnités B 1) indemnités liées à une fonction B 2) indemnités liées aux déplacements et stages B 3) indemnités liées au péri-scolaire B 4) autres indemnités C) autres rémunérations D) en pratique

24 août 2016
Carrière, rémunération, droits des enseignants des écoles : ce qu’il faut savoir Rémunérations, carrière, temps de travail, mobilité, inspection, action sociale… ces questions sont des préoccupations fortes pour les enseignantes et les enseignants des écoles. Connaître ses droits pour les faire respecter est essentiel. Une brochure du SNUipp-FSU pour faire le tour de la question. En téléchargement

11 juillet 2016
La grille indiciaire au 1er juillet 2016 La grille des salaires actualisée au 1er juillet 2016, compte-tenu de l’augmentation de 0,6% de la valeur du point d’indice, qui passe à 55.8969 annuel. Une nouvelle augmentation de 0,6% interviendra au 1er février 2017. Exemple Une professeure des écoles à l’échelon 6 : son indice est donc 467. Son salaire brut mensuel se calcule de la façon suivante : Indice multiplié par la valeur mensuelle du point : 467 X (55,8929/12) = 2175.32 € Cotisations retirées du traitement indiciaire brut Retraite : (…)

11 juillet 2016
Le supplément familial de traitement au 1er juillet 2016 Le supplément familial de traitement est un élément de traitement à caractère familial, ouvert en fonction du nombre d’enfants à charge. Il comprend un élément fixe et un élément proportionnel : 1 enfant : 2,29 € brut (soit 1,98 € net) 2 enfants : 10,67 € brut + 3 % du traitement indiciaire brut 3 enfants : 15,24 € brut + 8 % du traitement indiciaire brut. par enfant au delà de 3 : ajouter 4,57 brut € + 6 % du traitement indiciaire brut. Le supplément familial de traitement ne peut cependant être (…)

11 juillet 2016
Puis-je bénéficier de la GIPA pour 2016 ? Si le traitement indiciaire brut perçu au terme d’une période de quatre ans a évolué moins vite que l’inflation, une indemnité de perte de pouvoir d’achat, la GIPA, est versée automatiquement. Les explications et un calculateur en ligne pour savoir si j’y ai droit. Le mécanisme de la garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA) repose sur une comparaison entre l’évolution du traitement indiciaire brut détenu sur une période référence de quatre ans et celle de l’indice des prix à la consommation (hors (…)

30 juin 2016
Une classe exceptionnelle : rupture d’égalité pour les PE Le ministère a décidé de créer une classe exceptionnelle dès la rentrée 2017, un nouveau grade accessible uniquement à certains PE déjà à la hors classe et selon certaines conditions. Tous n’y auront pas droit ce qui constitue une rupture d’égalité dans la carrière des PE. Le SNUipp-FSU dénonce ce projet et propose au ministère une autre logique s’appuyant sur le principe « même métier, même dignité ». Qui serait concerné ? à partir du 3ème échelon de la hors-classe, les enseignantes et les enseignants ayant (…)

30 juin 2016
Oubliés de la revalorisation : les propositions du ministère Un groupe de travail ministériel a examiné le 16 juin la situation indemnitaire, aujourd’hui dépassée, pour certaines fonctions exercées par les PE. Si des propositions vont dans le bon sens, d’autres sont insuffisantes, ou inexistantes, ou tout simplement inacceptables. Décryptage sur le site national

3 juin 2016
Enfin une réponse pour les exclus de l’ISAE ? Ce sera le 16 juin Finalement le groupe de travail "indemnités des PE" initialement programmé le 2 juin aura lieu le 16 juin. Promis depuis des mois, il doit examiner la situation indemnitaire, aujourd’hui dépassée, pour certaines fonctions exercées par les PE. Voilà des mois que le dossier indemnitaire des certaines fonctions (enseignants en SEGPA, en EREA, en ESMS, animateurs TICE…) restait en souffrance. Après plusieurs relances dont plusieurs courriers unitaires, le ministère vient enfin de fixer une date de (…)

31 mai 2016
De nouvelles carrières enseignantes à partir de 2017 Du nouveau à venir pour les carrières des enseignants. Résultat des principes du protocole PPCR, celles-ci vont être progressivement rénovées jusqu’en 2020. Grilles des salaires revalorisées, nouveau déroulement de carrière, rythme d’avancement modifié, nouvelle évaluation des enseignants : pour le SNUipp-FSU, si tout n’est pas parfait, il y aura tout de même un mieux pour les salaires et les carrières. Décryptage sur le site du (…)

25 mai 2016
Le 2 juin, enfin une réponse pour les exclus de l’ISAE ? Un groupe de travail promis depuis des mois va enfin se tenir le 2 juin prochain pour examiner la situation indemnitaire, aujourd’hui dépassée, pour certaines fonctions exercées par les PE. Voilà des mois que le dossier indemnitaire des certaines fonctions (enseignants en SEGPA, en EREA, en ESMS, animateurs TICE…) restait en souffrance. Après plusieurs relances dont plusieurs courriers unitaires, le ministère vient enfin de fixer une date de discussion le 2 juin prochain. Pour le SNUipp-FSU, (…)

4 mai 2016
Enfin l’ISAE à 1 200 euros dès la rentrée ! Le SNUipp-FSU se félicite que l’ISAE soit enfin portée à 1 200 euros dès la rentrée 2016. Il demande néanmoins qu’elle soit versée à tous les enseignants des écoles et rappelle que le dossier de la revalorisation reste sur la table. Communiqué C’est maintenant officiel. Après une trop longue attente, l’indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE) va être augmentée de 800 euros dès la rentrée 2016. C’est ce que demandait le SNUipp-FSU. Le gouvernement a fait le bon choix en portant l’ISAE à 1200€ (…)

29 avril 2016
Prestations familiales au 1er avril 2016 Vous trouverez ci-après un document récapitulatif des prestations familiales actualisées au 1er avril 2016. Les prestations familiales sont actualisées au 1er avril 2016. Les taux sont valables jusqu’au 31 mars 2017. Pour connaître ses droits et pour toutes précisions supplémentaires, se rapprocher de la Caisse d’allocations familiales. Télécharger les tableaux récapitulatifs Lire aussi : La prestation d’accueil du jeune (…)

22 avril 2016
ISAE augmentée ? Pour nous, ce doit être 1 200 euros ! La ministre laisse entendre une augmentation de l’ISAE : pour le SNUipp-FSU, celle-ci doit atteindre les 1200€ de l’ISOE et être versée à tous les PE avant la fin du quinquennat. Après 2013 et la création d’une indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE) d’un montant de 400 euros, une seconde marche pourrait être gravie à la rentrée 2016, avec son doublement. C’est en tout cas l’hypothèse avancée par le journal Les Echos suite aux déclarations répétées de la ministre qui promet d’augmenter les (…)

17 mars 2016
Du nouveau pour nos salaires Le SNUipp-FSU présente aux enseignants des écoles les premiers résultats du rendez-vous salarial et les formes des mobilisations à venir. Il les invite également à s’adresser au Premier ministre pour lui demander une véritable revalorisation de nos salaires. Chers collègues, Le rendez-vous salarial du 17 mars a rendu son verdict : Le salaire des fonctionnaires va finalement être dégelé et bénéficier d’une petite revalorisation de 1,2 % en 2 fois (0,6 % en juillet 2016, puis 0,6 % en février 2017). Après (…)

26 janvier 2016
Calendrier prévisionnel des payes et pensions en 2016 Le calendrier prévisionnel des dates de paiement des payes et des pensions des fonctionnaires et retraités de l’État. TRANSMISSION DES FICHIERS DE RÈGLEMENT DES PAYES 2016 ; Mois ; Date de Remise ; Date de Valeur(2) ; JANVIER ; 25 ; 27 ; FEVRIER ; 23 ; 25 ; MARS ; 24 ; 29 ; AVRIL ; 25 ; 27 ; MAI ; 25 ; 27 ; JUIN ; 24 ; 28 ; JUILLET ; 25 ; 27 ; AOUT ; 25 ; 29 ; SEPTEMBRE ; 26 ; 28 ; OCTOBRE ; 25 ; 27 ; NOVEMBRE ; 24 ; 28 ; (1)DECEMBRE ; 20 ; 22 ; (1) : Date traditionnellement avancée pour permettre le crédit des comptes (…)

12 janvier 2016
Augmenter les salaires Vous trouverez en PJ une note argumentaire sur les salaires. Elle aborde : les comparaisons internationales les inégalités salariales au sein de la fonction publique la perte de pouvoir d’achat liée à l’inflation un tableau des pertes cumulées depuis juillet 2010 selon l’échelon un chiffrage qui montre que oui, revaloriser les salaires des fonctionnaires, c’est possible ! Le salaire d’un-e prof d’école c’est : un salaire bloqué depuis 6 ans comme pour pour tous les fonctionnaires un salaire parmi (…)

5 janvier 2016
Grille des salaires au 1er janvier 2016 Grille des salaires actualisée au 1er janvier 2016 (augmentation de la cotisation pour pension civile qui passe de 9.54 % à 9.94 %).

7 décembre 2015
(maj du 7/12/15)">Campagne SFT 2015-2016 (maj du 7/12/15) Article du 9 octobre 2015 Pour la troisième année consécutive il faut remplir un dossier SFT (supplément familial de traitement) même si la situation familiale n'a pas changé. (j'espère pour l'année prochaine ne pas avoir à refaire cet article, ils serait tout même plus simple pour tout le monde de ne faire remonter que les changements…) Les commentaires sont les mêmes que l'année dernière passer encore du temps à communiquer des données que notre administration possède déjà éloigner les centres de (…)

1er novembre 2015
200 euros pour l’ISAE ? Ça va pas l’faire Devant l’hypothèse totalement insuffisante d’une "augmentation" de 200 euros de l’ISAE prévue dans le projet de budget et la surdité de la ministre, continuons d’exiger l’ISAE à 1200 euros pour tous. Et exigeons-le dans l’unité ! la suite sur le site national ici

25 octobre 2015
Tutoriel I-Prof MAJ du 25/10/15 Iprof vient d'être intégré dans ARENA (Accès aux Ressources de l’Education Nationale et aux ressources Académique) Les procédures de connexion changent un peu : l'accès à ARENA se fait ici ensuite cliquez su l'onglet "Gestion des personnels" puis "I-Prof Assistant Carrière" et enfin "I-Prof Enseignant" le tutoriel fournit par l'administration est ici Article du 13/10/15 I-Prof est l'interface administrative où sont compilées la plupart des informations utiles au bon déroulement de (…)

16 septembre 2015
Prestations familiales au 1er juillet 2015 Vous trouverez ci-après un document récapitulatif des prestations familiales actualisées au 1er juillet 2015. Disposition nouvelle : le montant des allocations familiales est désormais soumis à conditions de ressources et modulé à partir de 67140 € par an (soit 5595 € par mois). Se référer à la CAF et à son site pour connaître ses droits. Télécharger les tableaux récapitulatifs ici

11 septembre 2015
Les cartes Pass éducation seront renouvelées Les cartes Pass éducation seront renouvelées Les cartes Pass éducation seront renouvelées dès janvier. C’est ce qu’a confirmé le ministère de l’Éducation nationale au SNUipp-FSU qui l’avait interpellé à ce sujet. En effet, ces cartes qui permettent aux enseignants d’accéder gratuitement aux musées et monuments nationaux arrivent à expiration à la fin 2015 et on ignorait si la convention passée entre la rue de Grenelle et le ministère de la culture serait renouvelée. Dont acte, les enseignants des écoles, (…)

29 août 2015
L’ISAE à 1 200 euros : c’est maintenant ! Le SNUipp-FSU demande à la ministre que l’engagement d’aligner le montant de l’ISAE sur celui de l’ISOE versée aux enseignants du 2nd degré soit tenu. Communiqué Lors de sa conférence de presse, hier, la ministre a maintenu le flou quant à l’engagement du gouvernement de revaloriser les enseignants du primaire. Si elle a indiqué que l’indemnité des enseignants du primaire (ISAE) pourrait être augmentée « dans le courant du quinquennat » elle a, dans le même temps, indiqué que « le quinquennat suivant (…)

24 août 2015
Salaire, carrière, droits des enseignants des écoles : ce qu’il faut savoir Rémunérations, carrière, temps de travail, mobilité, inspection, action sociale… ces questions sont des préoccupations fortes pour les enseignantes et les enseignants des écoles. Connaître ses droits pour les faire respecter est essentiel. Le SNUipp-FSU publie une brochure synthétique pour faire le point sur les principaux aspects de la carrière. Un document qui présente aussi les propositions du syndicat pour qu’enfin notre profession soit reconnue, respectée et revalorisée à la hauteur de son (…)

3 juillet 2015
Retards rapport d’inspection Après une inspection Le rapport est adressé dans un délai d'un mois. Signer le rapport ne signifie pas que l’on en approuve le contenu mais qu’on en a pris connaissance. Tout enseignant bénéficie du droit de réponse, il peut formuler des observations sur le rapport le concernant ; elles sont intégrées au dossier d'inspection. Les notes pédagogiques sont harmonisées au niveau départemental. En cas de baisse de note, une nouvelle inspection peut être prévue dans un délai rapproché. La CAPD est informée. (…)

22 juin 2015
Carrière, rémunérations : le point sur les négociations Les négociations engagées entre le ministère de la fonction publique et les syndicats sur le « Parcours professionnel, carrière et rémunération » (PPCR) arrivent à leur terme. Qu’en est-il des dernières propositions concernant les rémunérations et le déroulement de la carrière des enseignants des écoles ? La transformation de l’ISAE en points d’indice L’ISAE serait mensualisée et intégrée au salaire de base des PE, sous la forme de 9 points d’indice supplémentaires. Pas de différence donc sur la feuille de paie (…)

8 juin 2015
EDUCATION PRIORITAIRE Nouvelles indemnités REP Le décret instituant de nouvelles indemnités pour les personnels exerçant en éducation prioritaire a été validé lors du Comité technique ministériel réuni le 28 mai. Les nouveaux taux entreront en vigueur à la rentrée 2015. Nouveau montant En REP, l’indemnité sera désormais portée à 1734 euros par an, soit 144,5 euros par mois. En REP+, cette indemnité sera de 2 312 euros par an, soit 192,6 euros par mois. Qui la touche ? Elle est versée à tous les enseignants des écoles classées en REP ou REP+ au (…)

25 mai 2015
DECLARATION D’IMPOTS REVENUS 2014 La date limite de dépôt de la déclaration d'impôts sur les revenus de 2014 est fixée au 19 mai 2015 à minuit pour la version papier. Un délai supplémentaire par rapport à la date de dépôt de la déclaration papier est accordé en cas de télé-déclaration par internet : jusqu’au mardi 26 mai pour les départements numérotés 1 à 19 ; jusqu’au mardi 2 juin pour les départements numérotés 20 à 49 et la Corse ; jusqu’au mardi 9 juin pour les départements 50 et suivants. Salaires et traitements Ces éléments sont (…)

19 avril 2015
Chorus DT Frais de déplacement Animations Péda Chorus DT remplace DT Ulysse il est enfin "plus ou moins" opérationnel. Se faire payer ses frais de déplacement pour assister à une conférence pédagogique est un droit, depuis DT Ulysse et encore aujourd'hui avec Chorus DT la procédure est d'une complexité qui rebute plus de 50% des collègues, posez la question autour de vous : "Depuis combien de temps n'as tu pas eu de frais de déplacement pour assister aux conférences pédagogiques ?", la réponse sera édifiante…depuis la mise en place de DT c'est à (…)

3 avril 2015
Puis-je bénéficier de la GIPA pour 2015 ? Si le traitement indiciaire brut perçu au terme d’une période de quatre ans a évolué moins vite que l’inflation, une indemnité de perte de pouvoir d’achat (GIPA) est versée. Pour 2015, la période de référence de quatre ans est fixée du 31 décembre 2010 au 31 décembre 2014 et l’inflation retenue sur cette période est de 5,16 %. La valeur moyenne annuelle du point d’indice était de 55,4253 en 2010 et de 55,5635 € en 2014. Si le traitement indiciaire brut perçu au terme de la période de quatre ans a évolué moins (…)

18 mars 2015
Guide des prestations interministérielles 2015 La FSU met à disposition ce vade-mecum complet de l’action sociale interministérielle réalisé et mis à jour par le groupe fédéral action sociale et ses présidents de SRIAS. Il présente et détaille toutes les prestations d’action sociale interministérielles dans la Fonction Publique d’Etat avec les derniers taux actualisés au 1er mai 2015. La diffusion de l’information en direction des personnels est essentielle pour faire vivre le droit à l’action sociale et leur permettre de bénéficier des ces prestations (…)

6 février 2015
Prestations sociales tickets CESU à voir sur le site de la FSU24 ici

24 janvier 2015
Calendrier prévisionnel des payes et pensions en 2015 Toutes les dates mensuelles….

23 janvier 2015
Trop perçu sur salaire Certains collègues nous ont informés qu'ils venaient de recevoir un courrier de leur service gestionnaire de Bordeaux, indiquant qu'ils avaient reçu à tort un "trop perçu" depuis plusieurs mois. Ce courrier stipule qu'une régularisation sera opérée dès le mois de janvier 2015 afin de régulariser leur situation par une retenue sur salaire soit totale soit étalée en fonction de la quotité saisissable… Les sommes indiquées par les collègues qui nous ont interpellés vont de 200 à 2600 euros !!! Ce procédé (…)

21 janvier 2015
Les salaires en baisse au 1er janvier 2015 Les enseignants des écoles verront leur salaire net baisser de plusieurs euros à partir de janvier. Une perte annuelle de 96 euros pour un enseignant à l’échelon 3 à 167 euros à la Hors classe. En cause, l’augmentation du prélèvement pour pension civile qui passe de 9,14 % à 9,54 % du traitement brut. l'article complet sur le site national

8 janvier 2015
Indemnités taux et montants actualisés janv 2015 Mise à jour du 8 janvier 2015 thema 29 (salaire et indemnités nov 2014) thema 29 bis (Prestations individuelles interministérielles d'action sociale à réglementation commune) Article de novembre 2014 Activités péri-éducatives D 90-807 du 11/09/90 l’heure : 23,53 € Etudes dirigées D 96-80 du 30/01/96 : 15,99 € Heure de coordination et synthèse en SEGPA-EREA, heure supplémentaire en établissement spécialisé, soutien à élèves non francophone, heure supplémentaire en établissement pénitentiaire, heure (…)

8 janvier 2015
Remboursement partiel des titres de transport entre le lieu de résidence habituel et le lieu de travail article à voir sur le site de la DSDEN24

12 octobre 2014
Indemnités (toutes) pour les PE Dans le document joint vous trouverez toutes les indemnités existantes pour les PE avec les codes de l'administration (*…) Activités péri-éducatives (D. 90-807 du 11/09/90) : 23,53 € / h (*379) Etudes dirigées (D. 96-80 du 30/01/96) : vacations intervenants extérieurs et non-enseignants : 15,99 € (*510) Indemnité de soutien scolaire (D. 88-1267 du 30/12/88) (*4210) …la suite sur le doc Certaines indemnités ont été modifiées ou crées au début de l'année scolaire cf nouvelles indemnités (…)

3 octobre 2014
(Maj du 10 octobre 2014)">Campagne SFT 2014-2015 (Maj du 10 octobre 2014) MAJ du 10 octobre 2014 contact pris ce matin auprès de la DSDEN24 les demandes pourront arriver avec du retard (15 jours…prévenez nous si cela devait poser problème auprès de l'administration) concernant le point 3 de la déclaration SFT ( enfants à charge) la colonne 2 (lien de parenté) n'est pas obligatoire MAJ du 6/10/2014 L'adresse de retour pour le dossier SFT est la suivante DSDEN Gironde Service mutualisé de la gestion administrative et de la paye des enseignants du premier degré (…)

15 septembre 2014
Aide à l’installation des personnels de l’État (AIP) Toutes les modalités pour bénéficier de cette aide de 500 € ou 900 € dans le cas d’une location faisant suite à un recrutement. Principe L’aide à l’installation des personnels de l’État (AIP) est une aide non remboursable, contribuant à la prise en charge des dépenses engagées au titre du premier mois de loyer (y compris provision pour charge, frais d’agence et de bail, dépôt de garantie, frais de déménagement), dans le cas d’une location faisant suite à un recrutement dans la fonction publique de l’État. (…)

19 juin 2014
Indemnité de Départ volontaire Un décret modificatif a été publié concernant l'indemnité de départ volontaire (IDV). La demande d'IDV liée à un projet personnel disparaît ; seule demeure la possibilité d'IDV pour créer ou reprendre une entreprise.

5 juin 2014
CHEQUES VACANCES nouvelles circulaires La révision des barèmes a élargi considérablement l’accès des agents de la fonction publique à ce dispositif, soumis à conditions de ressources. Une nouvelle disposition concerne les moins de 30 ans : ceux-ci pourront désormais bénéficier d’un taux particulier de 35 % Le site fonction publique dédié à ce sujet est accessible ici.

19 mai 2014
Difficultés liées aux versements des indemnités de stages et des frais de déplacement, courrier à la DRH

2 avril 2014
Remplaçants et enseignants sur postes fractionnés Cela doit encore évoluer Reçu au ministère au sujet du service des remplaçants et compléments de service affectés sur plusieurs classes ou plusieurs écoles, le SNUipp a fait évoluer le dossier. Il demande de nouvelles garanties pour les personnels et a mis sur la table une nouvelle proposition pour les enseignants en poste sur plusieurs écoles.

20 mars 2014
Pouvoir d’achat : Puis-je bénéficier de la GIPA ?

28 février 2014
Indemnité de changement de résidence ! Attention ! Régulièrement les collègues se trouvent confrontés au refus de l’administration de prendre en charge les frais de changement de résidence au motif qu’ils sont affectés à titre provisoire. Vous trouverez ci-joint le courrier envoyé au MEN

30 janvier 2014
AUTORISATION D’UTILISATION DU VEHICULE PERSONNEL Vous trouverez ci-joint une proposition de modèle de lettre d'autorisation du véhicule personnel.

16 janvier 2014
Prestations individuelles interministérielles d’action sociale à réglementation commune Taux applicables à partir du 1er janvier 2014 (Circulaire FP du 30 décembre 2013)

16 janvier 2014
Chèque Emploi Service Universel Vous trouverez ci-après la fiche technique FSU Action sociale concernant le chèque emploi service universel (CESU), suite à la parution de la nouvelle circulaire de référence (circulaire du 30 décembre 2013 relative à la prestation d’action sociale interministérielle CESU – garde d’enfant 0/6 ans).

9 janvier 2014
Grille des salaires au 1er janvier 2014 La grille des salaires a été actualisée au 1er janvier. Les traitements des enseignants du 1er degré seront en baisse. En cause, le gel du point d’indice et l’augmentation du prélèvement pour pension civile.

20 mai 2013
Indemnité GIPA "garantie individuelle de pouvoir d’achat" 2013 Vous trouverez ci-dessous les modalités de calcul de cette indemnité ''GIPA '' pour l'année 2013. *********** Textes de référence D. 2008-539 du 06/06/2008 D. 2008-964 du 16/09/2008 C. 2164 du 13/06/2008 A. du 18 avril 2013 *********** La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) concerne tous les fonctionnaires titulaires civils des trois fonctions publiques et les agents non titulaires employés de manière continue. Le mécanisme de la GIPA repose sur une comparaison entre l’évolution du (…)

16 janvier 2013
Grille de salaire au 1er janvier 2013

17 décembre 2012
Bulletin de paye : décryptage. Sigles, indemnités, retenues, zones de résidence,…

 
 

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