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Compte rendu CAPD du 6 février
mardi, 6 février 2018
/ SNUipp 24

Présents

Ordre du jour

Compte rendu

1- Déclaration liminaire 

2- Examen des candidatures à la classe exceptionnelle

L’examen du tableau d’avancement se fait dans une configuration exceptionnelle : seuls les représentants élus qui siègent pour la hors classe sont habilités à être présents : C’est notre représentante Sophie Mauduy (titulaire) et un collègue tiré au sort, Bernard Soulatges, qui siègent.

Pour le SNUIPP-FSU24 il s’agit surtout de permettre à certain-es collègues d’atteindre des niveaux de salaires auxquels toutes et tous devraient prétendre en fin de carrière. Le système, tel qu’il est conçu, prétend discriminer des collègues sur leur mérite, mais les définitions des mérites des enseignants sont pour nous bien obscures : s’agit-il du talent pédagogique déployé au jour le jour auprès de tous les élèves qui nous sont confiés, s’agit-il de la capacité à mener des carrières ascendantes du point de vue hiérarchique, s’agit-il de la capacité à innover, ou à obéir vite et bien à toutes les injonctions successives et parfois contradictoires… Nul doute que chacun verra midi à sa porte et les débats sur les mérites supposés ne seront pas un facteur de cohésion des équipes d’autant plus que rares seront les élus…Pour nous au SNUipp-FSU, il aurait été bien plus juste de reconnaître le mérite de tous les enseignants en permettant à tous de terminer leur carrière à un même indice suffisamment élevé pour leur assurer une pension de retraite décente.

3- Liste d’aptitude à la direction d’école

SNUipp-FSU24 : Nous ne donnons que le cadre global des avis, nous ne communiquons pas les avis individuels. Les collègues avec avis défavorable peuvent contacter M Griffoul pour toute question. Nous ne publions pas sur le site la liste nominative des personnels retenus sur la liste d’aptitude, vous pouvez nous contacter pour consulter l’avis de la commission.

Nous nous abstenons sur le vote de la liste d’aptitude : nous ne sommes pas d’accord avec le système de la liste d’aptitude, il s’agit plutôt de permettre aux écoles de s’organiser, permettre des formations aux collègues volontaires et attribuer à la fois du temps de décharge et l’aide administrative pérenne.

4- Barèmes des permutations informatisées

Éléments statistiques

Voir les statistiques ici , Le SNUIPP-FSU24 ne publie pas sur le site la liste nominative des personnels, vous pouvez nous contacter pour consulter votre barème.

Attribution des points pour handicap

5- Questions diverses

Temps partiel

Sur-cotisation des temps partiels

Détachement

Formation des enseignants

Le SNUIPP-FSU24 insiste sur le fait que l’année de PES reste très compliquée, avec notamment la forte pression lié au travail pour l’ESPE

Rythmes scolaires

Point début de carrière

État du remplacement

Décharge des directions de 4 classes

Le SNUIPP-FSU24 demande que des solutions soient envisagées lorsque les périodes sans décharge sont longues et que le temps soit rendu.

Rythmes scolaires pour les remplaçants à cheval sur les les rythmes 4 et 4,5 jours

Surcharge des boites électronique des directeurs et re-routage des informations

Bilan recrutement des services civiques

Liste des personnels ASH et CUI et lieu d’implantation

Recomposition des maternelles de Sarlat

Ulis de St Martial

Segpa

CP dédoublés

PMQC

CAPD avancement échelon

Décalage mvt ASH et nomination



Les élus CAPD du SNUipp-FSU24 :

Vanda Bonnamy, Vincent Perducat, Sabine Loubiat-Fouchier, Sophie Mauduy, Virginie Fressingeas, Frédéric Tardieu-Dussol, Jérémie Ernault, Alain Barry

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