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9 septembre 2019

AESH infos administratives maj du 8 janv 2020

Maj du 8 janvier

Décret modifiant la durée de contrat des AESH

  • Le décret n°2019-1389 du 18 décembre 2019 modifie l’article 3 du décret du 27 juin 2014 en portant à 3 ans, renouvelables une fois, la durée du contrat de recrutement des accompagnant-es des élèves en situation de handicap.
  • Dès lors, il ne sera plus possible de recruter des AESH en deçà de 3 ans. Une fois les six années de service atteintes en cours de CDD, le contrat est automatiquement requalifié en CDI.
  • Il n’est donc plus possible de leur faire signer des contrats limités à la durée leur restant à faire sur l’ancienneté requise pour accéder à un CDI.

Maj du 12 décembre

Rappel les quotités de services des AESH en fonction du nombre d’heures de leur contrat HT2 / T2.

Pour les contrats à 50 % soit 803 h annualisées : L’AESH doit effectuer 19 h35 hebdomadaires auprès des élèves et dispose d’une enveloppe temps de 98 h pour les réunions concernant les élèves accompagnés, les temps de préparation, les heures supplémentaires des sorties scolaires, le temps de transport entre deux écoles et les temps de formation qui est de 60 h pour une nouvelle embauche.

Pour les contrats à 60% soit 964 h annualisées : l’AESH doit effectuer 23h30 hebdomadaires auprès des élèves et dispose d’une enveloppe temps de 117 h pour les réunions concernant les élèves accompagnés, les temps de préparation, les heures supplémentaires des sorties scolaires, le temps de transport entre deux écoles et les temps de formation qui est de 60 h pour une nouvelle embauche.

Pour les contrats à 75 % soit 1205 h annualisées : l’AESH doit effectuer 29 h20 hebdomadaires auprès des élèves et dispose d’une enveloppe temps de 147 h pour les réunions concernant les élèves accompagnés, les temps de préparation, les heures supplémentaires des sorties scolaires, le temps de transport entre deux écoles et les temps de formation qui est de 60 h pour une nouvelle embauche.

Pour les contrats à 100% soit 1607 h annualisées : l’AESH doit effectuer 39 h 10 hebdomadaires auprès des élèves et dispose d’une enveloppe temps de 196 h pour les réunions concernant les élèves accompagnés, les temps de préparation, les heures supplémentaires des sorties scolaires, le temps de transport entre deux écoles et les temps de formation qui est de 60 h pour une nouvelle embauche.

Cordialement

Schaub Orlane - Coordinatrice AESH

Maj du 7 octobre

  • en ce début octobre 2019 certains AESH n’ont pas été payé en raison d’un souci informatique dans le logiciel paye du rectorat
  • un acompte devrait être versé sous peu
  • il est possible pour ces personnels de solliciter une aide d’urgence auprès de la DSDEN via le service social de la DSDEN 24 (contacter Mme Larnaudie au 05-53-02—84-79) vous pouvez aussi contacter le SNUipp-FSU24 (05-53-08-21-25)

Aesh et droit de grève

Compte rendu du Comité départemental de l’école inclusive réunion du mercredi 24 septembre

Qui contacter pour les questions de contrat ou de paye quand on est AESH ?

AESH de Dordogne gérés par la DSDEN24

  • Gestion des dotations et des autorisations d’emploi, relations avec les recruteurs et les employeurs
    • Mme Marie-Annick Bony : 05 53 02 84 70
    • marie-annick.bony@ac-bordeaux.fr
  • Gestionnaire des contrats des personnels AESH
    • Mme Christine Hautier : 05 53 02 84 94
    • christine.hautier@ac-bordeaux.f

AESH de Dordogne gérés par le Lycée de Montesquieu (Service Académique Mutualisé

Autres infos utiles

Vademecum Pial

Plaquette départementale Pial

Circulaire de rentrée école inclusive N°2019-088 du 5 juin 2019

Guide pratique AVS AESH mis en en ligne sur le site de la circonscription AESH de Dordogne

Guide contractuels non enseignants octobre 2019

Implantation des Pial en Dordogne rentrée 2019-2020 PIAL = Pôle inclusif d’accompagnement localisé

Site de la circonscription ASH de Dordogne

Analyse Snuipp des Pial

Les mandats du Snuipp sur les Pial

PDF - 29 ko
aesh_droit_de_greve
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ecole_inclusive_livret_accueil_AESH_1148690
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