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Compte rendu de la CAPD du 5 septembre 2019
Présents
Administration
MM Caillaut (IA-DASEN), Griffoul (IEN-A), Navarro (GRH), Alayrac(IEN), Mmes Miciol (SG), Brotherson (IEN), Kolher (GRH), Mazière (GRH), Payet (GRH)
SNUipp-FSU24
Sabine Loubiat-Fouchier, Vincent Perducat, Catherine Ernault, Alain Barry, Virginie Fressingeas, Thibault De La Brosse, Vanda Bonnamy
SE-UNSA
Déclaration liminaire du SNUipp-FSU24
à lire ici
Quelques éléments de réponse avancés par l’IA-DASEN
Sur le mouvement, je vous trouve sévères, il y a eu une écoute assez forte des services.
Je souhaiterais éviter que des collègues se prononcent dans la presse.
Il n’y a pas d’objectif moins de 24 élèves /classe, le texte sera à appliquer septembre 2020.
Nous attendons 600 élèves de moins, j’espère que les prévisions sont fausses….
44% des 508 communes de Dordogne n’ont plus d’école…le P/E en Dordogne n’est pas forcément le meilleur indicateur, c’est aussi un problème d’aménagement du territoire.
Le dédoublement des CP et CE1 n’est pas le seul responsable des déficits de ressources (il manque 19,5 personnels), il y a aussi :
2 PES en moins
le résultat des permutations ou ineat n’a pas été favorable.
détachements vers le secondaire : 15 postes
disponibilités : 28 postes
5 collègues souhaitent démissionner cette année
3 retraites supplémentaires
pas d’autorisation de recrutement de contractuels
Les temps partiels accordés pour l’année 2019-2020
95 de droit
43 sur autorisation avec motif médical
Les Pial :
les directeurs seront réunis par Pial
il y aura un comité de suivi fin septembre (1 représentant par fédération syndicale)
cette question sera aussi abordée en CDEN
en attendant la mise en place effective des Pial, les AESH peuvent contacter les 2 coordonnatrices de l’inspection ASH ou les enseignants référents pour les questions administratives.
Carte scolaire 1er degré – ajustements de rentrée
ouverture à Eymet Primaire qui passe à 9 classes
ouverture à Château L’évêque qui passe de 8 à 9 classes
ré-ouverture du poste à Montferrand du Pgd avec sortie du RPI
la décharge des Maurilloux à Trélissac passera de 33% à 50% dès que possible dûe à l’ouverture de l’UEMA passant de 9 à 10 classes
Formation continue
formation en CP ou CE1 dédoublé
si on est en difficulté au niveau du remplacement, les 2 classes dédoublées seront regroupées le jour de formation, et l’un des 2 collègue ira en formation
Questions diverses
ISAE et collègue déchargé USEP
proportionnelle au temps de présence en classe
c’est la DRH2 de Bordeaux qui gère les trop-perçus
Bilan Ineat-Exeat
13 départs et 8 entrées
PES
Bilan :
2 PES ont démissionné l’an passé
1 licenciement après prolongation
4 PES placés en renouvellement
1 PES en prorogation
CRPE 2019
1 personne n’a pas pris son poste
35 PES (4 renouvelés + 1 prorogé + 1 détaché du 2nd degré + 1 BOE + 28 lauréats du concours)
Allègement de service
8 collègues bénéficient d’un allègement de service de 25% (2 postes mis à disposition par le rectorat)
Hors classe
3 départs en retraite donc 3 collègues accèdent à la Hors classe en remplacement
Classe exceptionnelle
3 départs en retraite donc 3 collègues accèdent à la classe exceptionnelle en remplacement
2 accèdent au chevron spécial
Le remplacement
nombre de titulaires mobiles nommés sur des postes à l’année : 41
nombre de titulaires mobiles libres au remplacement 72
les circonscriptions ou secteurs où les manques se feront sentir : BO SAED NND SAOD
Pour le DASEN, la solidarité départementale jouera.
Les contractuels
la position du rectorat de ne pas recruter de contractuels est toujours d’actualité
2 possibilités en occitan seulement
la demande a été faite auprès du ministère pour recruter
Les listes complémentaires
un appel à la liste complémentaire pour recruter de nouveaux PES en cas de démission pourra être fait
jusqu’au 31 décembre
Rendez-vous de carrière
rapports reçus pendant les vacances : un délai de réponse supplémentaire est accordé.
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