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5 septembre 2019

Compte rendu CAPD de rentrée 5 sept 2019

Compte rendu de la CAPD du 5 septembre 2019

Présents

  • Administration

    • MM Caillaut (IA-DASEN), Griffoul (IEN-A), Navarro (GRH), Alayrac(IEN), Mmes Miciol (SG), Brotherson (IEN), Kolher (GRH), Mazière (GRH), Payet (GRH)

  • SNUipp-FSU24

    • Sabine Loubiat-Fouchier, Vincent Perducat, Catherine Ernault, Alain Barry, Virginie Fressingeas, Thibault De La Brosse, Vanda Bonnamy

  • SE-UNSA

Déclaration liminaire du SNUipp-FSU24

Quelques éléments de réponse avancés par l’IA-DASEN

  • Sur le mouvement, je vous trouve sévères, il y a eu une écoute assez forte des services.

  • Je souhaiterais éviter que des collègues se prononcent dans la presse.

  • Il n’y a pas d’objectif moins de 24 élèves /classe, le texte sera à appliquer septembre 2020.

  • Nous attendons 600 élèves de moins, j’espère que les prévisions sont fausses….

    44% des 508 communes de Dordogne n’ont plus d’école…le P/E en Dordogne n’est pas forcément le meilleur indicateur, c’est aussi un problème d’aménagement du territoire.

  • Le dédoublement des CP et CE1 n’est pas le seul responsable des déficits de ressources (il manque 19,5 personnels), il y a aussi :

    • 2 PES en moins

    • le résultat des permutations ou ineat n’a pas été favorable.

    • détachements vers le secondaire : 15 postes

    • disponibilités : 28 postes

    • 5 collègues souhaitent démissionner cette année

    • 3 retraites supplémentaires

    • pas d’autorisation de recrutement de contractuels

  • Les temps partiels accordés pour l’année 2019-2020

    • 95 de droit

    • 43 sur autorisation avec motif médical

  • Les Pial :

    • les directeurs seront réunis par Pial

    • il y aura un comité de suivi fin septembre (1 représentant par fédération syndicale)

    • cette question sera aussi abordée en CDEN

    • en attendant la mise en place effective des Pial, les AESH peuvent contacter les 2 coordonnatrices de l’inspection ASH ou les enseignants référents pour les questions administratives.

Carte scolaire 1er degré – ajustements de rentrée

  • ouverture à Eymet Primaire qui passe à 9 classes

  • ouverture à Château L’évêque qui passe de 8 à 9 classes

  • ré-ouverture du poste à Montferrand du Pgd avec sortie du RPI

  • la décharge des Maurilloux à Trélissac passera de 33% à 50% dès que possible dûe à l’ouverture de l’UEMA passant de 9 à 10 classes

Formation continue

  • formation en CP ou CE1 dédoublé

  • si on est en difficulté au niveau du remplacement, les 2 classes dédoublées seront regroupées le jour de formation, et l’un des 2 collègue ira en formation

Questions diverses

ISAE et collègue déchargé USEP

  • proportionnelle au temps de présence en classe

  • c’est la DRH2 de Bordeaux qui gère les trop-perçus

Bilan Ineat-Exeat

  • 13 départs et 8 entrées

PES

  • Bilan :

    • 2 PES ont démissionné l’an passé

    • 1 licenciement après prolongation

    • 4 PES placés en renouvellement

    • 1 PES en prorogation

  • CRPE 2019

    • 1 personne n’a pas pris son poste

    • 35 PES (4 renouvelés + 1 prorogé + 1 détaché du 2nd degré + 1 BOE + 28 lauréats du concours)

Allègement de service

  • 8 collègues bénéficient d’un allègement de service de 25% (2 postes mis à disposition par le rectorat)

Hors classe

  • 3 départs en retraite donc 3 collègues accèdent à la Hors classe en remplacement

Classe exceptionnelle

  • 3 départs en retraite donc 3 collègues accèdent à la classe exceptionnelle en remplacement

  • 2 accèdent au chevron spécial

Le remplacement

  • nombre de titulaires mobiles nommés sur des postes à l’année : 41

  • nombre de titulaires mobiles libres au remplacement 72

  • les circonscriptions ou secteurs où les manques se feront sentir : BO SAED NND SAOD

    Pour le DASEN, la solidarité départementale jouera.

Les contractuels

  • la position du rectorat de ne pas recruter de contractuels est toujours d’actualité

  • 2 possibilités en occitan seulement

  • la demande a été faite auprès du ministère pour recruter

Les listes complémentaires

  • un appel à la liste complémentaire pour recruter de nouveaux PES en cas de démission pourra être fait

    jusqu’au 31 décembre

Rendez-vous de carrière

  • rapports reçus pendant les vacances : un délai de réponse supplémentaire est accordé.


 

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