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27 mai 2019

Compte rendu GT Bonifications Mouvement du 27 mai

Groupe de Travail Mouvement du lundi 27 Mai 2019 :

Présents :

  • administration : Mme Miciol (SG), M. Navarro ( DRH), Mme Kolher ( D1), Mme Troupenat, Payet ( DSDEN)

  • SNUipp-FSU24 : Barry Alain, Bonnamy Vanda, De la Brosse Thibault

  • SE-UNSA

A l’ordre du jour les bonifications du barème.

  • L’administration nous a indiqué que toutes les bonifications étudiées seraient soumises à l’arbritage du DASEN, donc nous n’avons pas les réponses définitives.

  • Nous sommes intervenus pour demander que soient acceptées les demandes hors délai car les modalités sont nouvelles et de nombreux collègues n’avaient pas vu la date limite du 12 Mai.

  • Ont été étudiées, dans l’ordre, et de façon non cumulative (la bonification la plus favorable étant conservée).

  • Attention, certaines bonification ne se font que sur certains vœux.

1- Rapprochement de conjoint :

  • seules seront acceptées celles qui respectent 2 critères : distance supérieure à 50km et dans le département.

  • 8 demandes

2- Autorité parentale conjointe :

  • seules seront acceptées celles qui respectent 2 critères : distance de 50km et dans le département.

  • 12 demandes

3- Parent isolé :

  • 1 seul parent doit avoir l’autorité parentale

  • 3 demandes 2 acceptées

4- Bonification à caractère social

  • ont été retenues les situations d’urgence d’une extrème gravité.

  • 16 demandes 3 acceptées

5- Bonifications médicales :

  • 19 demandes en attente de validation du DASEN.

Questions diverses

Barèmes et priorités du mouvement

  • Nous avons également fait remonter des erreurs dans les barèmes et les priorités.

Les priorités

  • priorité 1 : priorité absolue ( postes à profils) à TPD (titre définitif)

  • priorité 10 : priorité normale à TPD (directeur ayant la LAD sur poste de direction, adjoint sur poste d’adjoint, CAPASH sur poste ASH avec la bonne option)

  • priorité 20 : priorité à TPD ; CAPPEI mais pas bonne option

  • priorité 20 : priorité à PRO (Titre provisoire) ; retour de formation ASH

  • priorité 50 : priorité à PRO (titre provisoire) poste de direction sans LAD ou poste ASH sans de CAPPEI ou CAPASH

  • priorité 90 : absence d’option A, B, C, G ou candidature sur poste à profil sans commission

Occupation des postes

  • en CLM l’agent reste titulaire de son poste jusqu’à sa reprise

  • en détachement le collègue perd son poste

  • en CLD, PACD, PALD il reste titulaire 1 an et s’il ne reprend pas au bout d’un an le poste est réputé vacant

  • en congé parental le collègue reste titulaire de son poste 1 an puis il perd son poste

Fiches de suivi

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 il est encore possible de faire une fiche de suivi jusqu’au 10 juin

  • fiche de suivi en ligne sur le même principe que celle des promos ici (cliquez sur l’onglet contrôle)
  • fiche de suivi PDF ici
    • ce PDF peut être renseigné directement mais pour que les informations soient bien enregistrées il ne faut pas le remplir directement à partir de votre navigateur. Il faut d’abord l’enregistrer sur votre disque dur, ensuite l’ouvrir avec un lecteur PDF (Acrobat-Foxit…), le renseigner, l’enregistrer et enfin nous le transmettre en PJ par mail à snu24@snuipp.fr

 

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Mail : snu24@snuipp.fr

FAX : 09 71 70 52 52


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