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Maj du 28/05/19
tutoriel pour consulter son avis accès hors classe
Article du 16 mai 2019
La CAPD d’accès à la hors classe pourra se tenir le 11 juin au plus tôt ou le 4 juillet plus vraisemblablement. L’accès réel à la hors classe se fera au 1er septembre 2019.
Voir la note de service n° 2019-026 du 18-3-2019 publiée au BOEN
Qui est concerné ?
Tous les PE en position d’activité comptant au moins deux ans d’ancienneté dans le 9e échelon de la classe normale au 31 août 2019 ainsi que tous ceux qui sont au 10e et 11e échelon de la classe normale.
Comment consulter son avis sur I-Prof
Tous les PE "promouvables" seront informés individuellement via l’application I-PROF. Chacun est appelé à vérifier et à actualiser les données qualitatives le concernant, notamment son CV et à signaler à son gestionnaire toute erreur constatée pour correction et à informer dans tous les cas les délégués du personnel du SNUipp-FSU.
Appréciation de la « valeur professionnelle » par le DASEN
L’IA-Dasen examine les dossiers des PE affectés dans son département, y compris ceux exerçant en établissement supérieur ou en détachement ou affectés à Wallis-et-Futuna ou mis à disposition de la Nouvelle-Calédonie ou de la Polynésie française. Les enseignants affectés à Saint-Pierre-et Miquelon relèvent du service de l’éducation de Saint-Pierre-et Miquelon.
L’IA-Dasen formule un avis qui s’appuie sur la note, le CV I-Prof et l’avis de l’IEN.
La note
Elle est arrêtée au 31 août 2016 ou au 31 août 2017 pour les situations particulières. L’ancienneté de la note doit être prise en compte dans le cadre de l’appréciation.
L’avis de l’IEN
L’IEN doit émettre un avis tenant compte de la note, de son ancienneté et d’une évaluation du parcours professionnel de chaque promouvable (durée de la carrière et ensemble des critères de la valeur professionnelle qui valorisent le parcours professionnel). L’avis se décline en trois degrés : très satisfaisant, satisfaisant, à consolider. Chaque enseignant "promouvable" pourra prendre connaissance sur I-PROF de l’avis émis par l’IEN avant la tenue de la CAPD.
L’appréciation de l’IA-DASEN
L’appréciation sera formulée à partir de la note et de l’avis de l’IEN. L’avis se décline en quatre degrés : excellent, très satisfaisant, satisfaisant, à consolider.
Pour celles et ceux qui ne seront pas promus à l’issue de cette campagne 2019, l’appréciation finale émise par le DASEN sera conservée pour les campagnes de promotion à venir.
L’IA-Dasen pourra, dans des cas exceptionnels, émettre une opposition à la promotion à la Hors-classe qui ne sera valable que pour la campagne en cours. Cette opposition devra faire l’objet d’un rapport motivé et devra être communiquée à l’intéressé et à la CAPD.
Nomination et classement
Le tableau d’avancement sera établi en prenant en compte :
Ancienneté
Des points sont attribués en fonction de l’ancienneté, calculée sur la base de l’échelon détenu et de l’ancienneté dans l’échelon au 31 août 2019, conformément au tableau ci-dessous.
Echelon et ancienneté dans l’échelon au 31 août | 9 + 2 | 9 + 3 | 10 + 0 | 10 + 1 | 10 + 2 | 10 + 3 | 11 + 0 | 11 + 1 | 11 + 2 | 11 + 3 | 11 + 4 | 11 + 5 et plus |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Ancienneté dans la plage d’appel | 0 an | 1 an | 2 ans | 3 ans | 4 ans | 5 ans | 6 ans | 7 ans | 8 ans | 9 ans | 10 ans | 11 ans et plus |
Points | 0 | 10 | 20 | 30 | 40 | 50 | 70 | 80 | 90 | 100 | 110 | 120 |
Appréciation de l’IA-Dasen
Appréciation | Points |
---|---|
Excellent | 120 |
Très satisfaisant | 100 |
Satisfaisant | 80 |
A consolider | 60 |
D’autres part, les IA-Dasen sont tenus d’accorder lors de l’établissement du tableau d’avancement une attention toute particulière à l’égalité entre les hommes et les femmes.
Recours
Le décret PPCR prévoit qu’un recours est possible sur l’avis porté par le DASEN à l’issue du rendez-vous de carrière. Les recours sont désormais possibles sur les avis portés en 2018.
Fiche de suivi
Dès que vous aurez pu consulter votre avis vous pourrez faire une fiche de suivi
Site dédié pour la hors classe sur le modèle du site mouvement ou promos avec fiche de suivi en ligne
Avancements d’échelon
Tableau d’avancement des professeurs des écoles | ||||
---|---|---|---|---|
Echelons | Durée échelon en année | indice | Traitement brut | Traitement net |
1 | 1 | 383 | 1 795,00 € | 1 439,00 € |
2 | 1 | 436 | 2 043,00 € | 1 640,00 € |
3 | 2 | 440 | 2 062,00 € | 1 655,00 € |
4 | 2 | 453 | 2 123,00 € | 1 705,00 € |
5 | 2,5 | 466 | 2 184,00 € | 1 754,00 € |
6 | 2 (avec accélération) ou 3 | 478 | 2 240,00 € | 1 799,00 € |
7 | 3 | 506 | 2 371,00 € | 1 906,00 € |
8 | 2,5 (avec accélération) ou 3,5 | 542 | 2 540,00 € | 2 042,00 € |
9 | 4 | 578 | 2 709,00 € | 2 179,00 € |
10 | 4 | 620 | 2 905,00 € | 2 338,00 € |
11 | 664 | 3 112,00 € | 2 505 € |
Tableau d’avancement des professeurs des écoles hors classe | ||||
---|---|---|---|---|
Echelons | Durée échelon | indice | Traitement brut | Traitement net |
3 | 2.5 ans | 662 | 3 055,00 € | 2 459,00 € |
4 | 2.5 ans | 715 | 3 304,00 € | 2 660,00 € |
5 | 3 ans | 763 | 3 519,00 € | 2 835,00 € |
6 | 3 ans | 806 | 3 716,00 € | 2 994,00 € |
7 | 821 (à partir de 2020) | 3 049,00 € |
Tableau d’avancement des professeurs des écoles en classe exceptionnelle | ||||
---|---|---|---|---|
Echelons | Durée échelon | indice | Traitement brut | Traitement net |
1 | 2 ans | 695 | 3 257,00 € | 2 623,00 € |
2 | 2 ans | 735 | 3 444,00 € | 2 774,00 € |
3 | 2,5 ans | 775 | 3 632,00 € | 2 926,00 € |
4 | 3 ans minimum | 830 | 3 889,00 € | 3 135,00 € |
Au-delà de l’échelon 4, il existe 3 échelons spéciaux débouchant sur l’indice 972 ! |
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