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11 avril 2019

Fonction publique : le 9 mai, amplifier le mouvement ! Tous en grève !

Modalités pratiques

    • Déclaration de grève : mode d’emploi
      • ici.
      • déclaration par mail avant le mardi 7 mai - 9h00 (par mail)
    • Des co-voiturages peuvent s’organiser au départ de différents points du département (Nontron, Bergerac…). N’hésitez pas à contacter le secrétariat pour l’organisation

Enquête grève du 9 mai

le 9 mai en Dordogne

 Périgueux

  • 9h30 rassemblement et action devant la DSDEN
  • 10h30 point de convergence au Palais de justice avec les autres organisations syndicales pour départ en manifestation

 Bergerac

  • 16h00 : rassemblement et manifestation devant l’hopital
    • à la suite AG éducation 1er degré - Place de la Myrpe

Article du 12 avril

Le 1er mai 2019, ensemble, résolus et engagés dans les mobilisations mercredi 10 avril 2019

Sept organisations syndicales représentatives de la Fonction publique appellent leurs agents à se mettre en grève le jeudi 9 mai pour que soit retiré le projet de loi du gouvernement.

Dans un communiqué du 5 avril, la Cfdt Fonction publique (Uffa Cfdt) rejoint les autres syndicats de la Fonction publique. Les syndicats Fsu, Cgt, Unsa, Autonomes, Solidaires, Cgc et Cftc ont appelé le 20 mars à faire du 9 mai une journée de grève et manifestation contre le projetd e loi sur la transformation de la fonction publique. Avec la Cfdt, ce texte fait maintenant l’unanimité contre lui.

Pourtant, l’exécutif reste sourd. Les syndicats déplorent que « depuis de nombreux mois, en dépit de leurs revendications et propositions, le pouvoir exécutif poursuit une politique néfaste pour la population et pour les missions publiques » et poursuit son « passage en force, toujours sans écouter les organisations syndicales. » En grève le 9 mai

L’opposition reste forte contre une loi qui transformerait en profondeur la Fonction publique pour y introduire plus de précarité et moins de transparence. Avec d’une part la fusion des comités techniques et CHSCT « qui va diluer et amoindrir les actions dans les domaines essentiels de la sécurité et de la vie au travail » mais aussi « la suppression des compétences des CAP en matière de promotion, de mobilité » privant « les personnels de recours contre l’arbitraire ». De plus, « le recours accru à tous les niveaux au contrat, c’est l’égalité d’accès aux emplois publics et les garanties de neutralité qui sont menacées » et « la précarité sera encore aggravée ».

Voir ici un article du café pédagogique sur le projet

PDF - 109.5 ko
CP unitaire 9 mai

 

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