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5 février 2019

CAPD avancement des échelons accélérés (maj du 12/04)

Maj du 12/04/19

Résultats pour les échelons accélérés (du 6 vers le 7 et du 8 vers le 9)

  • demander son code acady pour pouvoir consulter sa promotion en ligne (il s’agit du même que pour consulter le mouvement ou les permutations) ici
  • accéder au formulaire du résultat muni de son code snuipp ici
  • vous pouvez aussi nous joindre au :
    • 05-53-08-21-25
    • 09-63-51-73-17
    • par mail snu24@snuip.fr

Le compte rendu de la CAPD du 12 avril

  • Présents
    • Administration : M Caillaud (IA-DASEN), MMES Bony (Cabinet DSDEN) Payet (RH), Troupenat (DI) MM, Griffoul (IEN-A), Navarro (RH), Maurice (IEN), Alayrac (IEN)
    • SNUipp-FSU24 : Vanda Bonnamy, Vincent Perducat, Virginie Chaminade, Catherine Ernault, Sabine Loubiat-Fouchier, Alain Barry, Thibault De La Brosse
    • SE-UNSA

1- Déclaration liminaire

  • à lire sur le site ici
  • IA Dasen
    • Nouvelle secrétaire générale DSDEN 24 en remplacement de M Brevet à compter du 29 avril, il y avait 7 candidatures.
    • Pas de réaction sur la partie nationale de la déclaration.
    • 98% des évaluations réalisées en Dordogne, les collègues ont été accompagnés par les équipes de circonscription qui ont donné le sens de ces évaluations. Elles ont une dimension prédictive et non sommative. Je ne suis pas d’accord avec votre analyse. Il n’y aura pas de sanction cette année en Dordogne.
    • sur le temps de réponse de l’administration aux collègues ou aux organisations syndicales (OS), il faut savoir que le temps de l’administration est différent de celui des 1850 enseignants de la Dordogne, ils ne peuvent pas répondre immédiatement à toutes les sollicitations.
    • seul l’inspecteur d’académie peut réviser une appréciation de rdv carrière, sur proposition de l’IEN

2- Ordre du jour

2-1 Accès des instituteurs par liste d’aptitude au corps des PE

  • après examen des listes, il y a 3 personnes qui peuvent prétendre à la promotion
  • une seule sera promue

2-2 Promotion accélérées aux échelons 7 et 9 des PE Classe Normale

  • 30% des promouvables sont promus
  • règles de calcul du barème
    • avis du Dasen : Excellent = 4 pts / Très satisfaisant = 3 pts / Satisfaisant = 2 pts / A consolider = 1 pt / Sans avis = 0 pts
    • les candidats à égalité sont départagés à l’AGS la plus élevée, puis à la date de naissance
      • 16 promus au 7ème échelon sur 55 promouvables
      • 26 promus au 9ème échelon sur 89 promouvables
      • voir les statistiques ici

2-3 Questions diverses

  • Mareuil : délibération du conseil municipal de Mareuil qui acte la fermeture du 2ème poste de Vieux Mareuil, l’école sera donc fermée.
  • Questions promotions et avancement d’échelon :
    • le report des décimales (reliquats des années précédentes) permettrait de promouvoir un ou deux collègues en plus
      • La DSDEN24 posera la question au ministère pour étudier la faisabilité
    • certains collègues sont sortis de la plage d’appel des rendez-vous de carrière, très souvent pour raison médicale ou de congé maternité
      • La DSDEN24 interrogera la DGRH du ministère pour savoir s’il est possible d’intégrer rétroactivement ces collègues dans la liste des promouvables afin de ne pas les léser.
  • Questions mouvement
    • Problème des CP et CE1 dédoublés, le collègue de l’école garde-t-il son ancienneté de poste dans l’école s’il obtient un poste de classe dédoublée, car il a obligation de participer au mouvement ?
      • L’IA-DASEN répond par l’affirmative
    • Fusion d’écoles après le CDEN de février : que se passe-t-il s’il y a une fermeture dans la nouvelle structure qui était actée sur la maternelle avant la fusion ?
      • L’IA-Dasen répond que l’on reste sur ce qui a été acté en CDEN, à savoir une fermeture sur la maternelle
    • Fonctionnement du vœu large étendu (après le premier vœu large obligatoire)
      • au niveau géographique : basé sur le vœu indicatif (1er vœu du 1er écran)
      • au niveau type de poste (MUG) sur l’ordre suivant
        • enseignant avec l’ordre suivent : chargé d’école élémentaire / chargé d’école maternelle / enseignant élémentaire / enseignant maternelle, TRS, décharge de direction à temps complet
        • directeur 2 à 7 classes
        • remplaçant
        • directeur + de 8 classes
      • une notice sur le fonctionnement précis du vœu large étendu sera publiée par la DSDEN24
    • les postes bloqués
      • la liste des postes PES sera fournie sous peu, les postes bloqués seront redéployés afin de libérer des opportunités sur Périgueux ou Bergerac
      • la liste des postes bloqués pour les départs en formation CAPPEI sera diffusée prochainement
    • PEMF
      • le nombre de postes PES sera en baisse l’an prochain, cependant les 14 postes de PEMF seront conservés ils auront de nouvelles missions de formation départementale et de production de ressources à destination des collègues
    • Contractuels
    • aucun recrutement nouveau n’est prévu à l’heure actuelle
  • Autres questions
    • Les temps partiels/ disponibilité / détachement
      • aucune liste nominative ne sera communiquée aux OS,
      • pour les temps partiels de droit les quotités demandées seront toutes acceptées,
      • pour les temps partiels sur autorisation l’IA-DASEN suivra l’avis du médecin de prévention pour les situations médicales d’autres pourront être acceptés à la marge
    • pour les temps partiels refusés, un entretien pourra être demandé à l’IEN de circonscription avis, la CAPD pourra être saisie
    • comment seront traités les mi-temps annualisés
      • pas de changement, il faut que 2 collègues puissent s’entendre sur l’année
    • détachement ou disponibilité pour enseigner à l’étranger
      • c’est en cours de traitement
    • congés de formation professionnelle
      • Un GT est prévu à la rentrée le vendredi 3 mai. Le Dasen veut donner une dimension qualitative aux demandes de départ en formation.
    • compte personnel de formation
      • une circulaire est en préparation elle sera diffusée sous peu
    • Pour nous permettre un meilleur suivi des postes vacants pouvons nous avoir la liste des départs en retraite ?
      • Pour l’instant 51 départs annoncés, une liste indicative sera fournie au OS

Les représentants élus en CAPD pour le SNUipp-FSU24

Article du 19 novembre 2018

  • la date de la CAPD avancement est fixée au 5 février 2019
  • seuls les échelons automatiques seront étudiées, les échelon accélérés seront étudiés à la CAPD du 12 avril

Article du 17 octobre 2018

  • Cette CAPD devait initialement se tenir le 15 octobre mais afin que les délais légaux pour déposer un recours soient respectés elle a été repoussée à une date ultérieure (décembre ou janvier)
  • En raison des élections professionnelles, sur la période du 15 octobre au 5 décembre nous n’avons le droit d’envoyer qu’un seul message sur les boîtes professionnelles
  • Nous publions donc cet article très en avance afin que vous ayez le temps de nous faire remonter vos fiches de suivi
  • Vous pouvez si vous le souhaitez vous inscrire sur notre liste de diffusion (afin de recevoir toutes nos informations) qui n’emploie pas le canal de la messagerie professionnelle en fournissant une adresse mail autre que celle en @ac-bordeaux.fr

Deux points devraient être à l’étude de cette CAPD du lundi 15 ocotobre :

  • regroupement des conseils d’école pour les écoles en RPI
  • avancement d’échelon

Vous pouvez dès maintenant remplir une fiche de suivi en ligne. Cela nous permettra de vérifier que tous les éléments concernant votre avancement (AGS, notation, promouvabilité) ont été bien pris ou seront bien pris en compte le jour de la CAPD.

Eléments à fournir pour une fiche de suivi

  • valeur et date de passage de son dernier échelon
  • valeur et date de la dernière note ou de la dernière appréciation issue du RDV carrière (appréciation de l’IEN et appréciation du Dsaen)
  • AGS au 01/09/2018
  • toutes ces informations sont sur votre IProf voir le tutoriel sur Iprof ici

Nous vous invitons à rejoindre notre espace E-Promotions pour tout savoir sur ce sujet et être accompagné dans cette étape par les élus du SNUipp-FSU de Dordogne.

  • Cliquez ICI sur notre site dédié aux promotions, vous y trouverez une multitude de renseignements
    PNG - 25.1 ko
    • comment fonctionnent les promotions (ou avancement d’échelon)
    • les rendez-vous carrières
    • les accélération de carrière
    • le tableau d’avancement avec durées
    • l’explication de la hors classe et de la classe exceptionnelle (l’accès à ces deux classes se fait à une CAPD du 2ème trimestre)
    • les éléments du barème
    • un simulateur de carrière
    • la possibilité de créer en ligne une fiche de suivi

Pour celles et ceux qui sont allergiques aux formulaires en ligne une fiche de suivi au format PDF modifiable et/ou imprimable

  • est accessible ICI
  • attention pour que les modifications soient enregistrées dans le PDF il ne faut pas remplir directement le PDf à partir du navigateur internet
  • il faut enregistrer le fichier (Fiche_de_suivi_Promotions_SNUipp_2018-2019_v1.pdf) sur son disque dur en le renommant à votre nom
  • rouvrir ce fichier avec un lecteur PDF (Acrobat, Foxit…)
  • remplir la fiche de suivi et enregistrer
  • nous la retourner par mail. (Si vous ouvrez et modifiez le PDF directement sur votre navigateur l’enregistrement ne fonctionnera pas et nous recevons alors une fiche vierge)
  • il est aussi possible d’imprimer le PDF de le remplir "à la main" et de nous le retourner par courrier ou par mail (après l’avoir scanné)

Modalités pour faire un recours et contester la décision finale de l’IA-Dasen

  • voir notre article ici

Avancements d’échelon

Tableau d’avancement des professeurs des écoles
EchelonsDurée échelon en annéeindiceTraitement brutTraitement net
113831 795,00 €1 439,00 €
214362 043,00 €1 640,00 €
324402 062,00 €1 655,00 €
424532 123,00 €1 705,00 €
52,54662 184,00 €1 754,00 €
62 (avec accélération) ou 34782 240,00 €1 799,00 €
735062 371,00 €1 906,00 €
82,5 (avec accélération) ou 3,55422 540,00 €2 042,00 €
945782 709,00 €2 179,00 €
1046202 905,00 €2 338,00 €
116643 112,00 €2 505 €
Tableau d’avancement des professeurs des écoles hors classe
EchelonsDurée échelonindiceTraitement brutTraitement net
32.5 ans6623 055,00 €2 459,00 €
42.5 ans7153 304,00 €2 660,00 €
53 ans7633 519,00 €2 835,00 €
63 ans8063 716,00 €2 994,00 €
7821 (à partir de 2020)3 049,00 €
Tableau d’avancement des professeurs des écoles en classe exceptionnelle
EchelonsDurée échelonindiceTraitement brutTraitement net
12 ans6953 257,00 €2 623,00 €
22 ans7353 444,00 €2 774,00 €
32,5 ans7753 632,00 €2 926,00 €
43 ans minimum8303 889,00 €3 135,00 €
Au-delà de l’échelon 4, il existe 3 échelons spéciaux débouchant sur l’indice 972 !
  • Désormais (suite aux accords PPCR) seuls 2 échelons de la classe normale peuvent être raccourcis en durée :
    • le passage du 6ème au 7ème échelon (2 ans avec l’accélération ou 3 ans sans l’accélération)
    • le passage du 8ème au 9ème échelon (2,5 ans avec l’accélération ou 3,5 ans sans l’accélération)
  • les autres échelons (classe normale, hors classe et classe exceptionnelle) se passent à l’ancienneté de façon automatique selon les durées indiquées dans les tableaux précédents
  • Les accès à la Hors Classe et à la classe Exceptionnelle seront étudiés dans une CAPD au cours du mois de mai ou juin 2019
  • Quand on passe de la classe normal à la hors classe ou de la hors classe à la classe exc on est reclassé à l’indice directement supérieur
    • ex1 : un PE au 10ème échelon (indice 620) accédera à l’échelon 3 (indice 662) de la Hcl
    • e2 : un PE Hcl au 4ème échelon (indice 715) accédera à l’échelon 2 (indice 735) de la Classe exc [fond bleu marine ]Rendez-vous de carrière : qui est concerné ?

 Depuis janvier 2017, les trois rendez-vous de carrière prévus par le PPCR se mettent peu à peu en place. Ces inspections nouvelle mouture sont prévues à trois moments bien précis de notre carrière.

 Certains d’entre-nous ont reçu un message électronique en juillet (mail automatique envoyé depuis le ministère) leur annonçant la future entrevue lors de cette année scolaire. Ils seront contactés de nouveau 1 mois avant la visite. D’autres pensaient le recevoir et ne savent pas s’ils ont été oubliés ou si finalement ils ne seront pas concernés cette année. (A la CAPD du 5 septembre la DSDEN nous a dit qu’elle finalisait les listes avant de les transmettre aux IEN)

 Pour y voir plus clair, retrouvez votre dernière date de passage d’échelon puis comparez votre ancienneté dans l’échelon avec les indications suivantes :

  • Rendez-vous du 6ème échelon (pour espérer avoir une promotion accélérée au 7ème) :
    • Il concerne les personnels qui sont dans la 2ème année du 6ème échelon au 31/08 de l’année scolaire en cours (entre 1 an 0 mois et 0 jour et 1 an 11 mois et 29 jours d’ancienneté dans le 6ème).
  • Rendez-vous du 8ème échelon (pour espérer avoir une promotion accélérée au 9ème) :
    • Il concerne les personnels avec 18 mois à 30 mois d’ancienneté dans le 8ème échelon au 31/08 de l’année scolaire en cours (entre 1 an 6 mois et 0 jour (1a5m30j) et 2ans 5 mois et 29 jours (2a5m29j) d’ancienneté dans le 8ème).
  • Rendez-vous du 9ème échelon (pour pouvoir être classé au barème avec tous les collègues des échelons 9 10 11 espérant accéder ensuite à la Hors Classe)
    • Il concerne les personnels qui sont dans la 2ème année du 9ème échelon au 31/08 de l’année scolaire en cours (entre 1 an 0 mois et 0 jour et 1 an 11 mois et 29 jours d’ancienneté dans le 9ème)

Au delà de ces trois rendez-vous, les IEN peuvent mettre en place des visites d’accompagnement, mais elles ne sont pas liées à l’avancement, ce qui n’en fait pas des inspections type rendez-vous de carrière.

Si vous avez des questions n’hésitez pas à nous contacter.

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