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6 septembre 2018

Compte rendu CAPD de rentrée 6 sept 2018

Compte rendu de la CAPD du 8 septembre 2017

Présents

  • Administration

    • MM Caillaut (IA-DASEN), Brevet (SG), Griffoul (IEN-A), Navarro (GRH), Alayrac(IEN), Mmes Brotherson (IEN), Mazière (GRH), Payet (GRH)

  • SNUipp-FSU24

    • Sabine Loubiat-Fouchier, Vincent Perducat, Jérémie Ernault, Alain Barry

  • SE-UNSA

Déclaration liminaire du SNUipp-FSU24

Quelques éléments de réponse avancés par l’IA-DASEN

  • Je me suis rendu sur le terrain en cette rentrée, j’ai vu des sourires, il faut voir les points qui vont bien, le climat de la rentrée dans ce département est bon

  • P/E 5,76 en oct 2016, il va encore s’améliorer cette année. Le taux d’encadrement s’améliore, les 29 classes dédoublées au titre du CP ont aussi permis d’apporter à la ruralité des réponses (16 CP dédoublés)

  • Nous continuerons à parler de la ruralité au niveau des écoles et des collèges, sur des domaines d’innovation et sur des aspects pragmatiques (direction d’école). Il faudra faire des choix sans être dérogatoires aux règles nationales.

  • 6 écoles privées existent en Dordogne à cette rentrée, 120 élèves scolarisés, ce n’est pas très important, elles cherchent à rayonner au delà du département sous l’appellation « usurpée » de Montessori (il n’existe pas de label Montessori). Ces écoles seront contrôlées par les IEN, ils seront rigoureux.

  • Les évaluations sont nécessaires, il ne s’agit pas de standardiser, la responsabilité des équipes sera large, elles permettront de contrebalancer les résultats de Pisa qui ne sont pas totalement adaptés au système éducatif français.

  • La liste complémentaire du concours a vocation à remplacer les désistements de la liste principale. Les lois de finance ne sont pas établies pour recruter des listes complémentaires.

  • A ce jour, 11 contractuels ont été recrutés en Dordogne, ils ont un master 1 ou 2 meef. Ils ont passé cette semaine chez des PEMF, le retour des formateurs est positif. Les 11 retenteront le concours l’an prochain.

  • Les temps partiels : un certain nombre sur autorisation ont été accordés, en accorder plus aurait limité le nombre d’exeat…

Carte scolaire 1er degré – ajustements de rentrée

  • L’IA-DASEN ne pratique pas de fermeture de classe à la rentrée

Communiqué de presse DSDEN 24 transmis le mardi 4 septembre aux médias

  • De nouveaux ajustements à la carte scolaire ont été réalisés à la suite de la rentrée scolaire des élèves. Ainsi, 4 postes supplémentaires d’enseignants seront implantés cette semaine pour répondre à une augmentation du nombre d’élèves et à certaines situations d’écoles.

  • La carte scolaire a été élaborée en février 2018, après avoir croisé les données relatives aux écoles et recueilli l’avis du CDEN. Un premier ajustement était intervenu à la fin du mois de juin 2018 avec 5 ouvertures ou annulation de suppression. Afin d’adapter la carte scolaire à la réalité des effectifs d’élèves constatés hier, les situations suivantes seront modifiées  :

    • BERGERAC : transfert d’un poste de l’école maternelle Cyrano de Bergerac vers l’école élémentaire René Desmaison,

    • LA CHAPELLE GONAGUET primaire : création d’un poste provisoire,

    • MONTPON-MENESTEROL élémentaire  : création d’un poste provisoire,

    • SAINT MEDARD DE MUSSIDAN élémentaire : annulation de la suppression décidée en février 2018,

    • RPI TOCANE SAINT APRE maternelle / TOCANE SAINT APRE élémentaire / MONTAGRIER élémentaire : création d’un poste provisoire à TOCANE SAINT APRE élémentaire.

Commentaires du SNUipp-FSU24

  • Nous nous satisfaisons de l’ouverture de ces postes qui permettront aux équipes de travailler plus sereinement. Mais n’aurait-il pas été possible d’effectuer ces ajustements à la sortie, les prévisions d’effectif remontées par ces écoles étaient fiables.

  • Sur Bergerac, le transfert du poste de maternelle vers l’élémentaire, annoncé un jour après la rentrée, impacte négativement le travail des équipes enseignantes et les oblige à repenser en urgence de nouvelles organisations.

Affectations

PE

  • les ajustements de septembre ne remettent pas en cause les ajustements de juillet mais un certain nombre de modifications ont eu lieu (nous ne publions pas les noms des collègues sur internet, vous pouvez néanmoins nous contacter si besoin de précision)

IEN

  • Mme Brotherson nommée sur PN,

  • Mme Veau nommée sur BO,

  • M Detève nommé IEN par intérim sur NND

  • M Benattou est nommé sur une mission départementale

Contractuels

  • actuellement 11 ont été recrutés

  • ils sont en formation auprès de PEMF pendant le mois de septembre

  • ils seront nommés en octobre sur des durées longues

  • ils ne feront pas de remplacements courts, ils ne peuvent pas prétendre à l’ISSR

  • leurs contrats sont signés du 31/08/18 au 31/08/2019

Intervention du SNUipp-FSU24

  • Le recrutement des contractuels n’est pas très cohérent, les 11 collègues recrutés ont des master Meef mais n’ont pas eu le concours, ils ne pouvaient donc pas être PES. Néanmoins ils seront en responsabilité d’une classe dès le mois d’octobre avec une formation d’un mois.

  • Le Dasen nous explique que budgétairement il n’avait pas l’autorisation de recruter des listes complémentaires pour abonder ces 11 postes.

Questions diverses

Hors classe

  • Un bilan de la campagne 2018 d’accès à la hors classe est-il en cours ou envisageable afin d’examiner quels ajustements seraient nécessaires pour la prochaine campagne ? Quels échelons de la classe normale étaient détenus par les accédants et les non retenus, incidence du départage par la durée dans le grade et non l’AGS ?

  • Réponse de la DSDEN

    • Le bilan sera donné au moment du lancement de la campagne 2019, la DSDEN24 sera attentive aux avis mais ne reviendra pas sur la règle de l’AGS.

Classe exceptionnelle

  • Les règles d’accès resteront elles identiques pour la campagne 2019. Des collègues ayant accédé à la classe exceptionnelle au titre de la campagne 2018 ont-ils fait valoir leur droit à pension au 1er septembre 2018, si oui les "places libérées" seront-elles proposées à d’autre collègues

  • Réponse DSDEN

    • les services se donnent du temps afin d’étudier ce point précis

    • l’accès à l’échelon spécial sera connu plus tard au moment de la dotation

Le remplacement

  • Quel est le nombre de titulaires mobiles nommés sur des postes à l’année ?

  • Réponse DSDEN

    • 169 titulaires remplaçants à la rentrée,

    • 112 sur des missions courtes

    • 57 sont nommés à l’année

Les listes complémentaires

  • le rectorat a ouvert la liste complémentaire, la Dordogne sera-t-elle concernée ?

  • Réponse DSDEN

    • Des listes complémentaires pourraient être recrutés si des démissions ou désistements intervenaient chez les PES.

    • Ils peuvent être appelés jusqu’à fin décembre

Les PES-2017-2018

  • nombre de PES 2017-2018 à la CAPE et résultat (démission, licenciement sec, ou licenciement après 1 an de prolongation)

  • Réponse DSDEN

    • 5 licenciements

      • 3 secs

      • 2 après prolongation

Les ineat-exeat

  • 2 situations en instance, ce sera très compliqué désormais car la rentrée est passée.

Dématérialisation des fiches de paie

  • L’arrêté du 30 juillet 2018 du Ministre de l’Éducation nationale institue la mise à disposition et la conservation sur support électronique des bulletins de paie. Le texte prévoit la mise en place d’un “espace numérique propre, créé et administré par la direction générale des finances publiques et selon des modalités garantissant la sécurité et l’intégrité des données, leur confidentialité et leur accessibilité.”

  • Avez vous une vision de la mise en place des espaces numériques pour les personnels de Dordogne ?

  • Prévoyez vous une circulaire départementale donnant toutes les explications nécessaires : procédure d’accès, demandes d’envoi papier … ?

  • Quelles seront les modalités de corrections des données ?

  • Réponse DSDEN

    • Le ministère a en effet communiqué sur ce point, nous sommes dans l’attente des circulaires d’application.

AVS-AESH

  • nombre d’AVS-AESH en poste à la rentrée 2018

    • 700 personnes 1er et 2nd degré (70% contrat de droit public ou et 30 % privé), ce nombre augmente tous les ans (+18% l’an passé)

  • nombre d’enfants ayant la notification MDPH non encore accompagnés

    • le chiffre tourne autour de 50, il est en augmentation par rapport à l’an passé

    • La DSDEN 24 souhaite faire évoluer les règles de notification MDPH, il faudrait localiser la prise de décision au niveau des établissements scolaires, il faudrait aussi pouvoir recruter les AVS sur de meilleures rémunérations afin de les stabiliser

Accompagnement collègues de CP dédoublés

  • accompagnement de proximité comme l’an passé, étendu aux enseignants de CE1

Aides administrative

  • les directeurs doivent faire une déclaration de mission pour éventuellement recruter un service civique (seule possibilité pour une aide administrative, il n’y a plus de contrats aidés)

Organisation des remplacements le mercredi matin

  • les remplaçants rattachés aux écoles de 4 jours peuvent remplacer sur des mercredis matins

  • ils seront prévenus avant le mardi midi

Rendez vous de carrière

  • la liste des collègues qui auront un rdv carrière sera finalisée sous peu par les services de la DSDEN, ces listes seront communiquées aux IEN et Iprof sera mis à jour.




 

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