www.snuipp.fr

SNUipp 24 Dordogne

Vous êtes actuellement : CAPD ( Mouvement, promotions, temps partiel, formation continue....)  / Mouvement 

fontsizeup fontsizedown impression s'abonner  à la rubrique {} syndiquer le forum
7 avril 2017

Compte Rendu CAPD du 7 avril (1er MVT et HCL)

Présents

  • Administration

    • Mme Laporte (DASEN-IA), MM Brevet (SG), Navarro (DRH), Griffoul (IEN-IA), Mme Pons, M Alayrac (IEN), Mmes Lebrun, Troupenat, Mazière (DRH)

  • SNUipp-FSU24

    • Vanda Bonnamy, Sabine Loubiat-Fouchier, Sophie Chabrillangeas, Vincent Perducat, Ernault Jérémy, Alain Barry

  • SE-UNSA

Déclaration liminaire

Ordre du jour

  • Liste aptitude instituteur

  • Tableau d’avancement à la hors classe

  • Congés de formation professionnelle

  • Première phase du mouvement départemental 2017

  • Départ en formation CAPPEI

  • Questions diverses

Compte rendu

Réponse de la DASEN aux déclarations liminaires.

Certains points évoqués dans les déclarations seront repris dans les questions diverses

1- Liste aptitude Professeur des Écoles

  • 3 candidatures recevables mais le contingent n’est pas connu officiellement mais risque d’être de 1.

  • pas de redéploiement dans les autres départements, le contingent est attribué directement aux départements

2- Tableau d’avancement à la hors classe

  • Le contingent n’est pas connu à ce jour pour la Dordogne, on tendrait vers une seule possibilité

  • Au niveau national cette année le taux de passage sera de 5,5%

  • Il faut donc attendre la prochaine CAPD pour savoir qui accédera à la hors classe.

3- Congés de formation professionnelle

Éléments du barème

  • 1 point par AGS au 1er sept 2017

  • demande non satisfaite 5 pts (la 1ère année) -10 pts (la 2ème année) -15 pts (la 3ème année)

  • poursuite de formation (10 pts)

42 mois de formation à distribuer (2,5% de la masse salariale du département),

  • 42 mois en 2016, 2015 et 2014

34 demandes déposées classées au barème

  • 37 demandes en 2016, 33 en 2015, 37 en 2015

254 mois demandés par les 34 collègues

  • 275 mois demandés en 2016, 264 mois en 2015, 274 mois en 2014

Les 6 premiers candidats du tableau sont retenus, cela représente 39 mois

  • Barème  du 1er : 40,945 ; barème du 6ème : 34,906

    • en 2016 le barème du 1er était de 37,356 et celui du 6ème de 34,911

Les 3 mois restants seront proposés au candidat suivant.

Vous pouvez nous contacter pour connaître votre barème si vous avez déposé un dossier de CFP

La DASEN nous a annoncé la tenue d’un groupe de travail l’an prochain pour retravailler le barème notamment pour préciser la bonification points de poursuite de formation.

Pour le SNUipp-FSU 24, il faudrait qu’un contingent de mois soit attribué en plus pour permettre aux collègues qui n’ont pas pu bénéficier d’un poste adapté d’avoir la possibilité de partir en formation professionnelle.

4- Première phase du mouvement départemental 2017

Statistiques

  • 603 participants (568 en 2016 ; 631 en 2015 ;644 en 2014 ; 588 en 2013)

  • 270 (45%) participants mutés (255 en 2016 ; 308 en 2015 ;305 en 2014 ; 256 en 2013)

  • 154 (26%) participants restent sur leur poste d’origine (149 en 2016 ; 157 en 2015 ;154 en 2014)

  • 179 (30%) sans postes (164 en 2016 ; 166 en 2015 ;180 en 2014 ; 160 en 2013)

Un poste réservé PES est implanté tardivement à Coulounieix Eugène Leroy, si la DSDEN24 à la possibilité de le libérer elle le libérera. Elle préfère se garder une réserve pour faire face aux imprévus.

SNUipp-FSU24 : il faudra se réinterroger sur l’implantation des postes PES, en quartier politique de la Ville

DSDEN24 : il existe une dynamique dans ces grosses structures qui est favorable à la formation des PES (proximité de l’ESPE)

Étude du document de travail

  • 12 reprises de chaîne étudiées et validées en CAPD

Résultat du mouvement

  • à voir ici

  • nous ne publions aucun document nominatif en ligne sans protection par code, un tableau récapitulatif (anonymé pour les collègues qui nous en ont fait la demande) sera envoyé par mail dans les écoles

5- Questions diverses

Postes à profil

  • plusieurs candidats qui avaient la qualification n’ont pas été retenus sur les profils

  • ils n’ont pas été retenus car ils n’avaient pas les représentations de la fonction

  • ces candidats non retenus peuvent être reçu par M Griffoul pour explication

Départs en formation CAPPEI

  • dans le cadre de l’ajustement, la DSDEN24 fera en sorte de faire partir 10 candidats pour pouvoir réaliser la formation sur Périgueux

  • Les collègues qui ont été retenus pour partir en formation et qui n’ont pas obtenu de postes pourront faire une demande écrite de participation exceptionnelle au second mouvement. Pensez à nous contacter.

Médecin de prévention

  • L’administration a constaté certains dysfonctionnements et essaie d’y remédier.

ESPE-PES

  • les dysfonctionnements entre ESPE et terrain ont été évoqués en conseil de formation, uen réponse sera apportée sur la prochaine maquette (nous contacter pour plus d’informations)

  • un PIFIR ne doit pas être ressenti comme une sanction mais comme un accompagnement pour réussir

Détachements

  • un grand nombre de demandes de détachements est parvenu à la DSDEN24

  • en terme de ressources humaines, il s’agissait de détachements vers le second degré

  • devant toutes ces demandes la DASEN a décidé d’émettre :

    • un avis favorable pour les 2èmes demandes de détachement

    • un avis défavorable (pour nécessité de service) pour les 1ères demandes

  • Les collègues qui ont demandé un détachement ou une disponibilité pour enseigner à l’étranger, Contrat local ou AEFE :

    • si le contrat est signé sans avoir attendu l’avis de la Dasen cette dernière émettra un avis défavorable au détachement ou à la disponibilité. Ces collègues pourront faire un recours gracieux (nous contacter)

    • pour les autres situations la DASEN émettra ses avis au cas par cas

Le SNUipp-FSU24 dénonce cette situation nouvelle, nous accompagnerons les collègues qui désireront faire un recours.

Allègement de service

  • 9 demandes

  • 1 ETP pour la part départementale, 4 allègements possibles

  • 1 ETP académique (spécifique pour l’adaptation à l’emploi), 4 allègements possibles

Disponibilité et temps partiel

  • pour l’instant pas de demande de disponibilité refusée, c’est à l’étude (les disponibilités de droits seront de fait accordées)

  • même raisonnement pour les temps partiels, les temps partiels sur autorisation sont accordés, les autres seront étudiés au cas par cas

Devoir de réserve

  • à la suite de la carte scolaire des directrices se sont exprimées dans la presse, elles ont été convoquées par la DASEN pour un rappel des règles

  • le SNUipp-FSU24 a accompagné ces collègues lors de cette convocation, au cours de laquelle la DASEN a évoqué le principe de neutralité, aucune sanction n’a été prise

    • nous ne partageons pas l’analyse de la Dasen car les propos tenus étaient en dehors du temps de service et des locaux scolaires.

    • La loi de 83 dite loi Lepors n’évoque le devoir de réserve et de neutralité du fonctionnaire que dans l’exercice de ses fonctions.

    • En dehors de ce temps il est un citoyen ordinaire jouissant des mêmes droits d’expression que les autres citoyens.

Annulation permutations informatisées

  • la DASEN met sa décision en réserve pour les 3 demandes reçues


Les représentants des personnels du SNUipp-FSU24 : Vanda Bonnamy, Sabine Loubiat-Fouchier, Sophie Mauduy, Vincent Perducat, Jérémy Ernault, Alain Barry


 

11 visiteurs en ce moment

*Top

Pour nous contacter :

SNUipp-24, Bourse du travail,

26 rue Bodin

24029 PERIGUEUX cédex

Tel : 05 53 08 21 25

Mail : snu24@snuipp.fr

FAX : 09 71 70 52 52


©Copyright 2006 - SNUipp 24 Dordogne, tous droits réservés.