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Documents joints


  • modele lettre DASEN 2ème ajustement
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  • fiche de suivi liquidation V1
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  • Liste des postes réservés pour PES maj
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  • postes vacants pour 2ème ajustement 2016 v2
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21 juin 2016

2ème ajustement 2016 (maj du 23/06/16)

Maj du 23/06/16

  • A l’attention des professeurs des écoles affectés à titre définitif qui souhaitent candidater sur certains postes dans le cadre du 2nd ajustement
    • Postes ASH
      • IME de Bergerac
      • IME de Marcillac ST Quentin
      • EREA de Trélissac)
    • Postes de psychologue scolaire (il faut être détenteur du DEPS)
      • Belvès
      • Bassillac
      • Nontron)
    • Postes de direction d’école de plus de 5 classes (il faut avoir la Liste d’aptitude)
      • Eymet (6 classes)
      • R Desmaison Bergerac (7 classes)
      • Montpon (9 classes)
  • vous devrez envoyer vos demandes avant le 28 juin 2016 à l’adresse suivante : severine.lebrun@ac-bordeaux.fr
  • ces nominations se feront à titre provisoire, les nommés devraient garder pour l’année prochaine le bénéfice de leur poste d’origine (ils en restent titulaires)

Article du 21/06/16

    • Le deuxième ajustement (3ème phase du mouvement autrement dénommé "liquidation") aura lieu le jeudi 30 juin à 14h00 sous la forme d’un groupe de travail.
    • Les collègues sans affectation seront nommés sur les postes restés vacants à l’issue du 1er ajustement (2nd mouvement)
    • Pour les PES la liste des postes bloqués (maj du 22/06/16) est ici (affectation selon le rang obtenu au concours)
    • Vous pouvez informer l’administration de vos souhaits à l’aide du modèle visible ici
      • l’adresse de retour courrier est : DSDEN24 - 20. rue A De Musset - 24054 Périgueux CEDEX
      • l’adresse de retour par mail est : severine.lebrun@ac-bordeaux.fr
    • vous pouvez aussi nous renvoyer la fiche de suivi syndical visible ici (formulaire PDF à remplir avec un lecteur PDF externe au navigateur)
    • liste des postes vacants à l’issue du 1er ajustement ici

Il faut savoir que l’affectation se fait manuellement en commençant par le plus fort barème et en regardant les souhaits. L’administration peut ne pas en tenir compte s’il ne reste plus aucun poste dans les vœux "géographiquement parlant", car il faut affecter un PE sur chaque poste. Nous sommes présents pour vérifier que l’administration respecte les principes fixés : barème et vie familiale.

 

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