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9 mai 2016

Compte Rendu CAPD du 9 mai (1er MVT et HCL)

Présents

  • Administration

    • Mme Orlay (DASEN-IA), MM Brevet (SG), Navarro (DRH), Griffoul (IEN-IA), Mme Pons (IEN PN), Mmes Lebrun (DRH), Troupenat (DRH), Koelher (DRH)

  • SNUipp-FSU24

    • Vanda Bonnamy, Danielle Imoléon, Sabine Loubiat-Fouchier, Sophie Chabrillangeas, Vincent Perducat, Frédéric Tardieu-Dussol, Alain Barry

  • SE-UNSA

Déclaration liminaire

Ordre du jour

  • Tableau d’avancement à la hors classe

  • Première phase du mouvement départemental 2016

  • Questions diverses

Compte rendu

Réponse de la DASEN aux déclarations liminaires.

Je refuse de penser qu’il y a du flou dans notre gestion. Sur le terrain je ne veux pas entendre que chaque mission puisse être tenue par tout le monde. Les personnels sont différents et pluriels. La multiplication des critères complexifie en effet le mouvement. Valoriser et sanctionner si besoin après coup.

1- Tableau d’avancement à la hors classe

Au niveau national cette année le taux de passage sera de 5%. (61 passages et 4,5% en 2015 4% en 2014)

Le contingent n’est pas connu pour la Dordogne car une répartition académique est en cours.

  • Le point directeur peut être donné au titulaire du poste et à celui qui l’occupe sur un intérim à l’année.

  • Points RRS , pour en bénéficier il faut être 3 ans sans interruption sur une même école du RRS

Il faut donc attendre la prochaine CAPD pour savoir qui accédera à la hors classe.

2-1ère phase du mouvement départemental

Statistiques

  • 568 participants (631 en 2015 ;644 en 2014 ; 588 en 2013)

  • 255 participants mutés (308 en 2015 ;305 en 2014 ; 256 en 2013)

  • 149 participants restent sur leur poste d’origine (157 en 2015 ;154 en 2014)

  • 164 sans postes (166 en 2015 ;180 en 2014 ; 160 en 2013)

  • le taux de mutation sur vœux 1 et 2 = 59% (59,74% en 2015 ; 56,40% en 2014 ; 73,18% en 2013)

Étude du document de travail

  • 5 reprises de chaîne

  • quelques modification de barème et de priorité

  • pour les directeurs qui sont ponctuellement sur un poste d’adjoint, quelque soit la durée occupée sur le poste d’adjoint (même inférieure à 3 ans) ces directeurs devront obligatoirement se réinscrire sur liste d’aptitude (en temps et en heure vers le mois d’octobre) l’année où ils désirent à nouveau postuler sur un poste de direction

Résultat du mouvement

  • à voir ici

  • nous ne publions aucun document nominatif en ligne sans protection par code, un tableau récapitulatif (anonymé pour les collègues qui nous en ont fait la demande) sera envoyé par mail dans les écoles

3- Questions diverses

Note de service : frais de déplacement

  • réunion de cycle obligatoire sans frais de déplacement (le snuipp-FSU 24 renvoie à l’action commune avec le SE à voir ici)

  • En juin un état de consommation est fait par la DSDEN et si il est possible de redéployer des enveloppes ce sera fait notamment pour les RASED

Fêtes des écoles

  • Fêtes de fin d’année ne sont pas interdites

Signalement des grèves pour les personnels remplaçants

  • double régime : tableau de présence des écoles et attestation de présence individuelle

  • pour les grèves le délai de remontée est très court pour éviter de faire des saisies sur les mois de juillet et août

Doublon d’information et simplification administrative

  • référent sécurité du rectorat devra revoir ses listes de diffusion


Les représentants des personnels du SNUipp-FSU24 : Vanda Bonnamy, Danielle Imoléon, Sabine Loubiat-Fouchier, Sophie Chabrillangeas, Vincent Perducat, Frédéric Tardieu-Dussol, Alain Barry


 

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