Elle sont de 3 types

– La Bonification Indiciaire (BI)
– La Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
– L’Indemnité de Sujétions Spéciales (ISS)

Rappel : 1 point = 4,6302 euros (au 1er juillet 2015 gelé depuis juillet 2010)

Les montants indiqués à la suite sont donnés en brut

[fond prune]La BI s’ajoute automatiquement à votre indice (qui est fonction de votre échelon)[/fond prune]

– Chargé d’école (1 classe) : 3 points = 13,89€/mois
– De 2 à 4 classes : 16 points = 74,08€/mois
– De 5 à 9 classes : 30 points = 138,91€/mois
– 10 classes et + : 40 points = 185,21€/mois

[fond prune]La NBI[/fond prune]

– Les directeurs d’école perçoivent une NBI de 8 points = 37,04 € / mois, quelle que soit la taille de l’école (arrêté du 6 décembre 1991)

[fond prune]L’ISS est composée d’une part fixe et d’une part variable[/fond prune]

– La part fixe est identique à tous les directeurs/directrices

107,97€/mois

– La part variable est de

41,67 €/mois pour les écoles d’1 à 3 classes
58,33 €/mois pour les écoles de 4 à 9 classes
75 €/mois pour les 10 classes et plus

[fond prune]Exemples[/fond prune]

– chargé d’école : BI+NBI+ISS = 13,89+37,04+149,64= 200,57 €/mois (brut)
– direction 2 à 3 cl : BI+NBI+ISS = 74,08+37,04+149,64 = 260,76 €/mois (brut)
– direction 4 cl : BI+NBI+ISS = 74,08+37,04 +166,30 = 277,42 €/mois (brut)
– direction 5 à 9 cl : BI+NBI+ISS = 138,91+37,04+166,30 = 342,25 €/mois (brut)
– direction de 10 cl &+ : BI+NBI+ISS = 185,21+37,04+182,97 = 405,22 €/mois (brut)

Un(e) collègue directeur titulaire de son poste qui est en congé maternité ou en congé maladie ordinaire continue de percevoir la BI ainsi que la NBI, mais perd l’ISS au delà d’1 mois d’absence.

Un collègue qui assure l’interim de direction au delà d’1 mois perçoit l’ISS majorée de 50%, il ne perçoit ni la BI ni la NBI.

Pour en savoir plus sur la direction d’école lire "Direction et
fonctionnement del’école" sup au n°388 de FSC ici

Les indemnités liées à la direction

Les indemnités liées à la direction